من قبل
Zeyad ayyash , Finance Manager , Al Nadej For Checkin Marketing
ان تكون مديرا لا يعني تماما العمل فانت في كل مجال في الحياة تكون مديرا ففي العلاقات الشخصية قد تكون مديرا في النزهات والخروجات تحتاج لان تكون مديرا وفي البيت مع الاهل او الاقارب تحتاج لان تكون مديرا او قياديا قالادارة جزء لا يتجزأ من منهاج حياتك تحتاجها في كل وقت ليس في العمل فحسب وحسبنا عبرة من قول الرسول كلكم راع وكلكم مسؤول عن رعيته ، اما عن فرق العمل فقول رسولنا الكريم إن كنتم ثلاثة فأمروا احدكم لذلك لابد ان يكون هنالك من يتحمل المسؤولية واتخاذ القرار .
في حال الأزمات لا قدر الله تظهر الحاجة أكثر الى القيادة لأنها هي التي تصنع القرار ويبقى مسئولية التنفيذ على ألإدارة وفي الغالب لأن القيادة قد وصلت من الحكمه إلى مرحلة متقدمة من الوعي بأشياء كثيرة في الحياة ليست علىى المستوى العملي وحسب بل في كل النواحي مثل أدارة الأزمات والكوارث يظهر فيها دور القيادة واضح
We can benefit from leadership to present a vision to an organization and lead the process of developing a strategy that will "breathe life" into the vision.
Management should be able to translate leadership objectives into steps or processes that the team will undertake on a practical level.
من قبل
مجدى إمام مصطفى محمد , مشرف عام التشغيل , شركه على وباهرمز التضامنيه للاجاره والاجره العامه
الادراره جزء لا يتجزء من القياده ..... لان الاداره الصحيحه تجعلك قائد ممتاز فبذلك .... الاداره هى اداره الحياه العمليه اليوميه والقياده عندما تتخذ القرار الصائب
من قبل
alrouh alsaad , Secretary , prince salman center for kidney disease
متى نحتاج الإدارة ومتى نحتاج القيادة لفريق العمل كل مجموعة تعمل في أي تخصص كان حتى لو كان العمل متواضع فإنه يحتاج قيادي وإدارة تديره نجاح أي عمل يعتمد على الإدار الناجحة
احيانا تكون القيلده تتم بشكل تلقائى من خلال شخص توجد به صفات القياده
و نحتاج القياده حينما يكون معظم قوام فريق العمل محدودى الخبره او ليس لديهم الجرأه فى تنفيذ المهام المطلوبه منهم و تاتى هنا دور الادراه التى توجه افراد العمل و تصدر لهم اوامر انجاز مهامهم