مدقق داخلي رفض تنفيذ أمر المدير بحجة مخالفة اللوائح إعتبر المدير أن هذا المدقق معوق للعمل علماً بأن المدقق على حق بم تفسر ذلك؟

هذا إهمال من المدير في حق العمل وإهدار لقيمة اللوائح ..
وظلم المدير للمحقق يجعله كديكتاتور في العمل يكسر اللوائح لمجرد منصبه كمدير

لابد من اتباع اللوائح لنجاح الادارة واى خلل سواء ان كان من المدقق او المدير يؤثر بشكل سلبى لدالك لابد من احترام القوانين واللوائح من الطرفين  دون اى نزعات او مصالح شخصية

بداية : المدقق الداخلي باختصار, هو الشخص الموظف في المؤسسة/الشركة التي يقوم بتدقيقها حيث أن جميع المؤسسات/الشركات تقوم بوضع قسم للرقابة الداخلية و الذي يشمل فحص أنشطة المؤسسة/الشركة و يقدم تقرير حولها إلى الإدارة العليا أو إلى لجنة التدقيق من أجل مساعدة هذه الإدارة للوصول إلى أغراضها و يشمل عمل المدقق الداخلي تدقيق النشاط و تدقيق الرقابة و إعطاء الإستشارات الضرورية و الازمة للمستويات الإدارية المختلفة.
أما بالنسبة كون المدقق الداخلي على حق، فرأيي الشخصي بأن على المدقق الداخلي أن يجتمع مع مديره وتوضيح المخالفة له ، وإن أصر المدير على رأيه فإن على المدقق الداخلي أن يمتثل له بشرط إخلاء مسؤوليته الشخصية حسب الأصول.