ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

هل نحن بحاجة إلى الإبداع والإبتكار في ادارة التوظيف وخدمات المبيعات؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل مستخدم محذوف‎
تاريخ النشر: 2015/06/20
dakhil alturky
من قبل dakhil alturky , مشرف العلاقات الحكومية , شركة اركو

بل في كل مكان وزمان ولايقتصر فقط  في مجال العمل والأعمال 

ahmad ali ahmad  alshehethey
من قبل ahmad ali ahmad alshehethey , محامى , حر

الابداع مهم ومهم جدا فهو الاساس للاستمرار في اى مجال من مجالات الحياه

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

 الإبتكار بداية.. شيء جديد لايفترض أبداً أن يكون أمراً جديداً على الإنسانية كما يعتقد البعض لأن الإبتكار نوعان كما يقول ماسلو:

أحدهما: الابتكار موهبة وأسلوب حياة: فهو قوة تدفع الفرد إلى النجاح.. تشمل قدرات خاصة تثمر أعمال عظيمة،..

وثانيهما: الإبتكار إدارة تسعى لتحقيق الذات وتتمثل في القدرة على التعبير عن نفسك وأفكارك دون خوف من سخرية الآخرين.

وهنا نود أن نركز في الإدارة على النوع الثاني البسيط والممكن وغير المعقد أو غير المركب الذي يؤدي إلى تحسين وتطوير الذات في البحث عن فرصة متاحة من الفرد بتفاعله مع بيئته التي تعطيه قدراً من الحرية للإبتكارودوافع لكي يوظف ابتكاراته وابداعاته في بيئة الإدارة.. وإن كان ذلك بسيطاً!!

المزيد من الأسئلة المماثلة