ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

هناك خطوط عريضة للموارد البشرية ومن اهمها ،، المسؤوليات والأهداف، في دورة العمل، والتوظيف والاختيار وتقييم الأداء. وعلاقات الموظفين وإدارة التغيير داخل مكان العمل مثل التغييرات في مواقف الموظفين والتغييرات في التكنولوجيا، وإدخال تغييرات على التشريع ... وغيرها الكثي

omar abu ennab
من قبل omar abu ennab , مدير موارد بشرية , Garandel For Logistics services company

من اهم اساسيات ادارة الموارد البشرية ان تتكامل سياسات وممارسات ادارة الموارد البشرية من الاستقطاب والتعيين والتدريب والتطوير وادارة الادء وادارة المواهب وسياسات التعويضات مع استراتجية الشركة وخططها على المدى البعيد والقصير لذلك تعتبر اول خطوة في ادارة الموارد البشرية وهي من الاساسيات تخطيط الفوى العاملة لتحديد احتياجات المنظمة من القوى العاملة على المدى البعيد والقصير

mohamed  sami
من قبل mohamed sami , اداري , المصرية

اهم اعمال الموارد البشريه الاستقطاب الجيد و التدريب و الاختيار و تحديد الاجر العادل

اذا قامت بما سبق 

تكون حققت الهدف الرئيسي من وجودها

 

Moslem Mostafa Hassen Ali Tantawy Tantawy
من قبل Moslem Mostafa Hassen Ali Tantawy Tantawy , نائب مدير ادارة الموارد البشرية , جرين تاورز

ااايجب معرفة إحتياجات الشركة من العمالة.

 عمل هيكل تنظيمى يبداً من المدير العامل ثم مديرين الإدارات و يوضع تحت كل مدير إدارة التابعين من عمالة تحت إدارته يكون الترتيب على أساس الاهم ثم المهم. بعد عمل الهيكل التنظيمى تقوم بعمل مهام وظيفية لكل وظيفة مدرجة بالهيكل التنظيمى للشركة. يتم عمل الإجراءات المنظمة لتلك المهام الوظيفية بحيث لا تتعارض إحداهما مع الأخرى. وكذلك تحقيق أعلى إستفادة من ساعات العمل والتى تتحقق من دقة وسهولة الإجراءات.يتم وضع حد إدنى و حد أقصى للعدد المطلوب من كل وظيفة وكذلك الأجور لكل وظيفة.

المزيد من الأسئلة المماثلة