أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
دائما التخطيط الوظيفي يعطي انطباع للموظف اين اتجاه الشركة والخطط المستقبلة التي تساعد الموظفين للعمل بجد من اجل الشعور بالامان الوظيفي ولكن بالرغم من التخطيط يجب ان تكون هناك ارض خصبة تساعد على البقاء والانجاز في العمل
يساعد التخطيط السليم والمنظم للموارد البشرية على تخطيط المستقبل الوظيفي للعاملين حيث يتضمن ذلك تحديد أنشطة التدريب والتأهيل النقل والترقية والعدل الوظيفي وحصولهم على الحقوق المرجوة مقابل الواجبات المطلوبة منهم وهذا يضمن احساسهم بالأمان ويرسخ بداخلهم فكرة البقاء والاستمرار
له علاقة وثيقة فبدون تخطيط لايمكن ان يكون هناك استقرار وظيفي
