هل الراتب يجعلك تغير مكان عملك، إذا نعم لماذا قبلت بالعمل من البداية، وإذا لا لماذا؟

نعم الراتب يجعلني اغير من مكان العمل وقبلت من العمل بالبداية لانها الفرصة الوحيدة او الافضل هي التي كانت متاحة . ودائما الانسان العصامي والجاد في عمله يبحث عن العمل و الراتب الافضل وهذا حق مشروع

اكيد و ما المنع

من الاساس نحن نعمل من اجل الماده

ورضيت من البدايه يمكن الي اكثر من سبب

قله الخبره

الفرصه المتاحه

بدايه جيده بناء علي امكانيتي

و كذلك

هذا ماواجهته من مشكلة شخصيا تركي غصب عني لعملي في شركتي القديمة والتي تعتبر من اقدم واعرق واكبر الشركات في مجال تخصصي في بلدي، وعندما تركتها وتركت البلد التي فيها حتي ابقي بعيدا عن مؤثرات الوضع الذي كنت فيه ورفضي لكثير من العروض من مختلف الشركات ، وعملت في مجال غير مجالي في بلد غير بلدي وانا احس بالضيق من ذلك ، ولكن الظروف المادية اجبرتني لذلك ، وادعوا الله ان ييسر لي العودة لتخصصي في اي من المؤسسات المحترمة لاستعيد شخصيتي وعملي الذي احب، وشكرا لك على الرد الاخ الشريف

هناك أهمية الشركة في المرتبة االأولى والعمل وما مدى الإضافة اللتي يمكنني تقديمها للعمل  ممكن تكون سببا في تغيير العمل قبل الراتب

لا الراتب ما بشيله من أرضه ..تركت عملي في شركة الأدوية لأكمل اختصاص التشخيص المخبري مع الوزارة والراتب كان أقل   والمواصلات صعبة وظروف المنطقة صارت أصعب بسوريا مع ذلك اخترت الاختصاص مخاطرة ولكن بمحلها المزيد من التعلم وتطوير الذات أهم عندي من اي شي آخر في الدنيا تدهور الوضع وتركت بلدي وراح الاختصاص -قدر الله وما شاء فعل- والحمدلله على كل حال مرات في أسباب أسوء من الراتب بتخلي الانسان يترك عمله وتقلب حياته ..الحمدلله

اشكرك على سؤال جميل 

لكن لا تسأل عن جيوبنا فانت لا تعلم لماذا اخذت العمل ذات الراتب االعالي 

لاسباب عائلية او اعمال الخير 

 

يرجع الامر لمدى حبى وتعلقى بمكان العمل اذا كان الراتب يكفينى والمعاملة جيدة لما لا استمر به ليست كل الشىء المادة

ليس الراتب فقط يجعلني اغير  مكان عملي لكنه احد الاسباب التي اعتمد عليها اهم شيء مكانه الشركه بين الشركات وان تكون افضل  من شركتي الحاليه  انتقالي للعمل الاخر نفس التخصص المرغوب لدي اهتمام ومزايا الشركه للموظفين السلم الوظيفي للشركه الجديده ومقارنته بشركتي الحاليه الامان الوظيفي وعمل مقارنه بين شركتي والشركه الجديده واعلم اخي  ان الانتقال لمكان اخر يوجد تضحيات لدي اي شخص لانه قد يعيد بناء الثقه لموظفي الشركه الجديده لانهم لايعلمون عنك اي شيء وهذا يستغرق وقت طويل لانه في شركتي الحاليه اكثر الموظفين يعلمون جوده عملي  ويثقون في عملي ولم احصل منهم الا الاحترام والتقدير

اذا كنت مرتاحه بالمكان وساعات الدوام  بر ابي الماده مو مهمه 

مهما ارتقينا في مناصبنا فيبقى هاجس المرتب دوما يلاحقنا فنحن بطبعنا بشر ونريد دوما اكثر واحسن لاننا نريد دوما تحسين مستوان الاجتماعي و الانساني و كل ما نطمح سنصل طبعا وفقا لارادة الفرد و الراتب مهما يكثر فهو لصالح العامل طبعا فكلنا نسعى لذلك وكله من اجل الاسرة و الاولاد و الوالدين و العائلة و الاقارب لمد المساعدات و ايضا لتلبية الحاجيات

كما ان ليس الراتب الذي يجعلني اغير مكان عملي لاني اقتنعت به ودخلته من اول مرة اجتهد حتى اخصل على ترقيات احسن وبالتالي سيتحسن راتبي

طبيعية اى انسان انه حيغير مكام عمله من اجل الزيادة .

القبول من البداية ممكن يكون لعدة اسباب منها اقل الخبره بعد التخرج ممكن لقله الوظائف المعروضه فى وقت التعيين

ممكن فى حالة انه شخص مخلص فى عمله وطلب تعديل راتبه تم رفض طلبه.