أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
يجب ان لا يتم التعامل مع العموله فقط و لكن يجب ان يتوافر امكانيات جيدا للموظف لكى يقوم بعمله
نعم استادي الفاضل فان العموله عملت مشاكل كثيره اخلاقيه ومهنيه كثيره ..فبعض الشركات والمصانع تعطيعمولات خفيه وعلنيه لموظفي المبيعات الوكلاء والموزيعين لكي يطرح كل مجهوده في بيع هدا المنتج فقط بكميات كبيره ادت الى مشاكل في مخزون راكد للاغلب الشركات والمنتجات الاخرى وبالتالي حرقها وضياع هامش ربح كبير .فعملت الشركات الاخرى مضطره الى عمولات ايضا وهدا ما وزن العمليه ولكن وزن مؤقتي فقط وليس مستدام حيث انك عندما تتعامل مع عموله اكبر لصالح شركه اكبر فانت اخدت في نفسك مصلحكتك اولا قبل الخلق ومصلحه الشركه عامه غير دلك من عدم الاهتمام بالاجراءات المحاسبيه وغيرها او تحصيل الشيكات للمبيعات مبجرد فقط ان تم عمليه البيع فقط ..موضوعاتك كلها مفيده ا خالد
اوافق على اجابات الزملاء. شكرا
نعم لانه يقلل من نسبه ارباح المؤسسه المرتب الصافي وتحقيق الاهداف
العموله هي احد عوامل التحفيز بالنسبه للذي يعمل في مجال المبيعات وهي تعد مصدر الدخل الاساسي لرجل المبيعات فاعتماده الاساسي يكون على العموله وليس الراتب لها بعض المشكلات التي تترتب عنها فهي دافع لزياده المبيعات دون النظر لكيفية ارضاء العملاء ولذا يجب ان ترتبط بعدد من المؤشرات حول خدمة العملاء ورضائهم وتنوع المنتجات ونسبة التحصيل وبعض العوامل التي تكون من شأنها الالتزام بالحد المرضي لخدمة العملاء
هي سلاح ذو حدين ولها شق ايجابي وسلبي
السلبي بانه قد يفعل المستحيل لتحقيق هدفه من رشوة واشياء اخرى لا يمكن الحديث عنها علانية
الايجابي تنمية المبيعات وجعل رجال المبيعات اكثر فعالية وديناميكية بالعمل