أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
القيم تنبع من مجتمع الموظفين .
الإدارة العليا تضع نظم العمل وإجراءات تحقيق هدف العمل وليس لديها تصور واضح لمكارم الأخلاق.
القيم الاساسية للمؤسسة تفرض على الموظفين ، اما بقية القيم فيجب التحفيز عليها ، دلا يجب ان تترك لان تنبع من الموظف وان لم تنبع منه تترك .
القيم من تنبع من داخل الانسان نفسو
القيم تنبع من الموظفين
قطعا الاداره العليا لانها هي عنوان كل القيم داخل المنشأه وكدليل على قولي فانظر الى ادارة الشركه جيدا ستجد ان شخصية الاداره تنعكس في كل موظف موجود فيها ، فاذا كان رب العمل ملتزما مثلا ستجد ان الالتزام صفه في اغلب ان لم نقل كل العاملين ..
مع التقدير
لا طبعا القيم تأتي من نفسك انت ومن مبادئك
فالموظف حتى وان كانت الشركة تعمل على مبدأ الصدق قد يكذب او يسرق او غيره والعكس صحيح ان كان هدف الشركة هو جمع المال بكل الطرق الملتوية والصحيحة ولكن الموظف ذو النفس السليمة رفض ان يعمل بما لا يرضى الله وبما لا يضر الاخرين سيستطيع ربما الشركة تطرده لكنه لن يطرد من رحمة الله.
ان كنت تقصد القيم او المثل الموجودة في بيان الشركة او في شعارها فأقول لك هذا مجرد دعاية واعلان لان القيم والمبادئ تأتي ممن يقوم بالعمل لا ممن يقوم بوضع الاسس و الشعارات حتى وان كان المدير العام نفسه
ان كان شعاري الصدق والامانة ولدي موظفين غير امناء فما فائدة الشعار؟؟ افضل ان ابقى بلا شعار ولكن بموظفين مبادئهم لا تسمح لهم بأذية الاخرين سواء كانت الشركة او غيرها
القيم لا تدرس ولا تقوم من الشركات او المدارس او حتى اصحاب العمل انما هي ذات الانسان وشخصه على ماذا نشأ وترعرع هي في النفس البشرية وتنبع من نفسهم
