ماهى الاسباب التى تجعل الموظف المتمرد ان يترك عمل ويقدم استقالة؟

انا اريد ان أنوه هنا على أهمية معرفة اسباب تمرد الموظف قبل معرفة الاسباب التي تدفعه لترك العمل وتقديم استقالته. فكثير من المتمردين في عملهم ليست صفة التمرد طبع من طباعهم ولكن ينتج نتيجة ردة فعل لشعوره (بالظلم) بما تحمله هذه الكلمة من معاني متفرقة ويمكن أن يكون ذلك الشعور ناتج عن سؤ تقدير من الموظف نفسه أو سؤ تفاهم مع مرؤسيه أو عدم الرضا عن أعمال مرؤسيهم (عدم نزاهتهم - عدم كفاءتهم ) فيجب التحقق من ذلك اولا ومعالجة الخلل. فاذا ثبت او استنتج أن التمرد قصد أو صفة او طبع من طباع ألموظف فالاسباب التي تدفعه لتقديم اسقالته كثيرة منها تحفيز الموظفين على ولائهم فيما تمرد فيه الزيادة من مستوى الأعمال التي تتم في مجموعات فبذلك يجد نفسه في عزلة داخلية تدفعه لتقديم اسقالته وبهذا يمكن ان نقول ان اكبر سبب يدفع الموظف المتمرد لتقديم استقالته شعوره بالعزلة عن الاخرين.

الظلم ثم الظلم ثم الظلم وعدم تقدير تعب الموظف و صرف مكافآت نظير العمل الاضافى وتشجيعه والعمل مع الموظفين بأسلوب الكيل بمكيالين والمحاباة والواسطة