عند حصولك على فرصتين للعمل: الأول راتب عالي والثاني راتب مناسب وشركة كبيرة، أيهما تختار؟ ولماذا؟

عزيزى عمر هناك ما يعرف بهرم الاحتياجات للافراد وما نطلق علية هرم ماسلو ودون شك ..
البحث عن الراتب الأعلى هو الهدف البشرى، فهناك الكثير من الشركات الكبيرة ذات مشاكل داخلية ونظم موارد بشرية سيئة وسمعتها غير جيدة على الاطلاق ولكن ما يساندها ويساعدها هو رأس المال.
لذلك يجب عليك عمل مقارنة كاملة بين الشركتين وعدم التوقف امام الراتب الاعلى امام الشركة الاكبر.
هناك خمس اسئلة هامة يجب الاجابة عليها.

1- تاريخ الشركة فى عالم الاعمال وسمعتها فى سوق العمل
2- مدى ملائمة الوظيفة والوصف الوظيفى لمهاراتك وتطلعاتك ومستقبلك المهنى
3- هل يوجد جدول رواتب وتدرج وظيفى وفرصة فى الترقى على المدى الطويل
4- مجالات عمل الشركة ومنتجاتها قابلة للتوسع للسوق وبذلك لديك فرصة للاستقرار الوظيفى
5- البحث عن الشركتين من خلال اصدقاء و الانترنت واى شىء تجده يساعدك فى اتخاذ القرار النهائى   والله ولى التوفيق هانى سويلم عبد الحميد مدير تطوير الأعمال

I would chose the big company.
no matter what money you would get, specially if you dont have huge experience.
such company would be a very good backing up.

فيما يخص جانب الاستقرار ساختار الاجر المناسب والشركة الكبيرة لمادا /لان الشركة الكبيرة لها مكانة في السوق و تاريخ  وسمعة طيبة فلن يكون هناك احتمال افلاسها او اغلاقها وايضا ساستفيد من خبرتها و خبرة موضفيها

من اكبر المشكلات الحاليه في الشركات سواء الاهليه او الحكوميه الصغيره هي بطئ عمليه التطوير اي ان مهما كان الراتب الاساسي مرتفع في حاله الشركه الخاصه فأن الامان الوظيفي منخفض والمدخول المادي قابل للانحصار او التخفيض في اي من الحالات التاليه سواء انخفاض ميزانيه الشركه بطئ العائدات الماليه او قلتها في حين الشركه الضخمه او الكبيرة فان العائد المالي وان كان منخفض فأن التطور يكون سريع وفي نهايه الامر فأن الترقيات تكون منتظمه ولزيادات سوف تؤدي الى ارتفاع الراتب في نهايه المطاف وبهذا نكون حققنا المعادلتين الراتب المرتفع والامان الوظيفي والمستقبل المشرق في الشركه العالميه او الكبيره

الساده الافاضل ...
السيد عمر ...لم تكر عيوب للشركه ذات الرتب الاعلى ..
ولذلك ساختار الشركه ذات الراتب الاعلى ..
كون الشركات ذات الرواتب الاعلى هيه الاقوى اداريا ولديها هيكل تنظيمي اوسع وذات سيرة ذاتيه كبيره لسنوات وتصنيف اعلى  ...
وأأمل توضيح السؤال فيما بعد للاجابه افضل 

راتب مناسب وشركة كبيرة بغض النظر عن حجم الراتب بعض الأحيان قوة الشركة ومكانتها وحجمها أفضل من الراتب المرتفع كونها تؤهل الشخص بخبرة عملية وسمعة جيدة  

راتب مناسب وشركة كبيرة , الشركة الكبيرة إضافة كبيرة للسي في وبالتالي تحسين كبير في العروض  التي ستتلقاها مستقبلاً

سوف أتبع الاولويات مثلا قد يكون الراتب الادنى مناسب اذا توافرت بيئة عمل جيده ونشطه او ناسبني لكون الشركه قريبه مني جغرافيا والعكس صحيح فالاولويات هي المتبعه وليس الراتب العالي فقط  اتباع الاولويات  اتباع بيئة العمل الافضل بمعنى اخر ومايدور حول العمل جغرافيا واجتماعيا  لايمكن الاجابه بدون معرفة هذه التفاصيل بالنسبه لي شخصيا

شركة كبيرة وراتب مناسب

اعتقد ان الوضع لا يمكن تقيمه هكذا فهناك عاومل كثيره ستؤثر علي الاجابه منها : 1-ما هي عدد سنوات الخبره فاذا كنت كبيرا في السن ففي هذا الوقت انت لا تحتاج الي شركه كبيره بل تحتاج الي المال اما لو كنت صغيرا في السن فاعتقد انك من الممكن ان تحتاج الي شركه كبيره لزيادة خبرتك المهنيه.
2-طبيعة العمل وظروفك الاسريه فهناك بعض الاشخاص من الممكن ان يتخلو عن بعض الزياده في الراتب مقابل ان يجدو الوقت لقضائه مع اسرهم الخ.....

اختار الشركة الكبيرة لان الراتب يتزايد بزيادة مجهودك ونجاحك بالاضافة عندما تتوقف عن الشغل في الشركة  وتذهب للبحث عن العمل في ملف العمل اللذي تقدمه للشركة يكون فيه  الخبرة والمكان الذي تشتغل فيه وكلما كانت الشركة كبيرة كلما تكون نسبة حظوظك كبيرة وملف العمل لا تكتب فيه الاجر يعني كلما تشتغل في مكان كبير كلما تكون لديك فرص الشغل في مكان اكبر