هل يجب أن يكون راتب الخريج متدني لإنه بدون خبرة؟ إذا كان الشخص بدون خبرة في مجال تخصصه فماذا يفعل حتى يحصل على خبرة في مجال تخصصه؟

بل الفغل يحتاج الى خبره لزيادة خبرته ، فليكن دافع قوي للعمل و اكتساب الخبره  وعلى الداءين و الرئاساء ملاحظة و التشجيع لنجاح واستمرار  و تطور العمل و نتذكر ان المبندئ لديه الطموح و المعلومات الحديثه ماده مماسبه لي تطوير وتحسين  المستمر لي العمل ويساعده على كسب الخبره و بالتالي زيادة المرتب و تطوير للعمل

ليس بالضرورة ولكن لا بد أن يتدرج في السلم الوظيفي بحيث يبداء بالدرجات الأولى ثم يرتفع أما الخبرة فيحصل عليها مع الوقت يكتسيها نتيجة الممارسة

Thank you for addressing your question to me.
Normally salaries are commensurate with the qualification and experience.
Therefore in order to earn higher salary one has to gain experience in his field of specialization.
Therefore you should look for a job in your area of specialization, perform as per the expectation of the company.
You will automatically be offered very good salary.

لا نستطيع منح الخريج الحديث مرتب عالى فعلا ولا مشابهة لاحد الموظفين الاقدم منة بالطبع لعدوم توفر الخبرة ويعتبر لمدة ثلاث اشهر تحت الاختبار والتدريب على مدى قابليتة للعمل واستيعابة وايضا لقياس مدى التزامةواخلاقة يجب ان يلتحق بالدورات التدريبية التطبيقية التى تؤهلة مباشرة لسوق العمل بعد التخرج الجامعى