أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
إجابة الأستاذ خالد شاملة ووافيه..
شكرا على الإجابة أستاذ خالد
سألت وأجبت
إجابة موفقة السيد الخولي
شكرا للمعلومات و الدعوة
هناك عوامل متعلقة بالمنظمة مثل1- عدم وجود فرص وظيفية للترقية
2- شح الامكانات المادية .
3- سوء الظروف الاقتصادية .
وعوامل متعلقة بالافراد
1- انخفاض مستوى الاداء
2- عدم الرغبة والطموح وتحمل المسؤلية
3- عدم التفكير فى تحديد المسار الوظيفى
4- كثرة عدد الطامحين مع تضاؤول واضمحلال الفرص
اصابت بالقول ا. خالد وهي مشكلة توجد في الكثير من الشركات بالوطن العربي
هناك عدة عوامل وهي
- عدم وجود بيئة عمل تتناسب مع الجميع
- عدم وجود سياسة او نظام يحكم اداء الموظفين
- انخفاض مستوى الاداء للموظفين
- ضعف في القيادة واختيار المرشحين للمنظمة .
عدم وجود مسار وظيفي او عدم تفعيل العمل على المسار الوظيفي
