ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

ما هو اختيارك في الحاله التاليه الاصرار على الاستقاله ام قبول العرض؟

لنفرض انك تعمل لدي شركة براتب5000 ريال سعودي بوظيفة مدير موارد بشرية و الراتب الحقيقي يعتمد على عملك في اول ثلاثة شهور  كتجربة و بعد مضي ثلاثة شهور تتهرب الشركة من عرض الراتب الحقيقي لك بعذر الوضع المادي للشركة وتستمر في العمل حتي ستة شهور بدون عرض الراتب الحقيقي وبعد رفع خطابات الى المسؤولين في الشركة يتم التجاوب اخيرا بعرض الراتب الحقيقي وهو6000 ريال فقط علما ان التقييم ما بين95 % الى100% و بعض الاقسام تثني على عملك في الاجتماعات العامه ومنهم المدير التنفيذي في الشركة و بعدها تتقدم بالاستقاله لعدم المصداقيه في التعامل و عدم الشعور بالامان فى العمل لتتفاجئ بعرض جديد براتب8000 ريال سعودي و بدل سكن سنوي15000 ريال و سيارة خاصه السؤال هنا هل تقبل العرض الجديد ؟ ام لا ؟ ولماذا ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل majid alfotais , مدير تشغيل مطاعم , صناع التميز للاعاشة وكلاء واحد فلافل الغربية
تاريخ النشر: 2015/07/26
Hani Al Mowallad
من قبل Hani Al Mowallad , Director of Talent & Culture , Mövenpick Hotel & Residences Riyadh

يعتمد فى حالة حصولى على عرض وظيفي اعلى من العرض المقدم فأني سوف ارحل ولكن فى حالة عدم وجود عرض فى الوقت الحالي فأني اقبل العرض المقدم من قبلهم لان الزيادة اتت اضافية بنسبة60%

من قبل , فني , سابتكو

بالتاكيد راح اقبل  لي انهم اثبتو ان عندهم مصداقية  واذا جاء عرض افضل  دئما مع الافضل حتى لو انه الاصغر

Mohammed bin Suleiman bin Eid Atawi
من قبل Mohammed bin Suleiman bin Eid Atawi , ادارة قسم شئون الموظفين , وزارة الدفاع بالسعوديه سابقا"

استمر بالتوفيق وخذ خبره افضل من الراتب وشكرا

المزيد من الأسئلة المماثلة