ما الفرق بين المدير الجد فى العمل والمدير الكسول وما الاهميه لصاحب العمل؟

السلام عليكم اغلبية اصحاب العمل يفظلون المديرين الجديين لكونه يحقق الاعمال والاهداف المطلوبة وفق البرنامج الموظوع عكس المدير الكسول ولكن هناك فرق بسيط بينهما او خيط يفصل بين هذا التفضيل وهو التميزة و الابداع فنجد في غالبية الجديين خلق نوع من الثقة الزائدة ولو بسيط وكذا كثرة الاعمال بالرغم من ضبطها والسيطرة عليها تاثر بشكل ولو بسيط بالسلب علي التميز والابداع اما الكسول فيكون اكثر راحة واستقلالية تسمح لباب الوحي او التخاطر اوالتفكير الداخلي بخلق تميز وابداع وحتى منهج لا يخطر على احد سواه وهذا يمكن لعلم النفس التفصيل فيه اكثر فيه اكثر

المدير الجد يتعامل مع الموظفين كعائلة واحدة و يتعامل مع الموظفين بطريقة أنهم يعملون مع بعض لضمان نجاح العمل كما انه يعتبر نجاح الشركة هو نجاح لكل موظف و ليس للمدير فقط و لا يؤجل او يتكاسل في العمل  أما المدير الكسول هو الذي يعتمد على الآخرين في تنفيذ الاعمال و يؤجل عمله لأوقات اخرى و بالمختصر هو المدير الغير حريص على نجاح العمل

اهميته لصاحب العمل بالمختصر الموظف القوي لديه مدير قوي