سئلة غريبة فى مقابلات العمل ؟ قد يتم طرح بعض من الأسئلة الغير تقليدية فى مقابلات العمل إلا أنها تمكن من تحديد مهارت المتقدم للوظيفة فما هى؟

من أغرب أسئلة مقابلات التوظيف والتي تم توجيهها بالفعل في مقابلات التوظيف بكبرى الشركات العالمية مثل شركة : ( آبل ، ديل، زابوس، زيروكس وغيرها من الشركات ) :

· "إلى أى مدى تعتبر نفسك محظوظ؟"

· "هل تصف نفسك بأنك صياد أم أنك محصل؟ إلى أيهما أنت أقرب؟" 

· "إن كنت مسافرا إلى جزيرة و يجب عليك أن تجلب ثلاث أشياء فقط، فما هي هذة الأشياء؟" 

· "إن كان هناك صندوق وأنت حبوب غذائية بداخله، فأي أنواع الحبوب كنت تحب أن تكون؟

· "هل تؤمن بوجود ذو القدم الكبيرة (أمنا الغولة، أبو رجل مسلوخة)؟" 

· "لماذا كرة التنس مجعدة؟" 

· "ما هو أقل ما تحبه فى البشرية؟" 

· "كم قدم مربع من البيتزا يتم تناوله سنويا فى الولايات المتحدة؟" 

· "إن كان عمرك الأن80 عام، فما الذى تريد أن تقوله لأولادك؟"

· "ما هو لون النقود ؟"

· "ما هى أخر هدية أعطيتها لشخص؟" 

· "إن كنت رجل توصيل بيتزا فماذا ستفعل بالبقشيش؟"

الهدف من هذة الأسئلة هو قياس سرعة وبداهة التفكير لدى الفرد وقدرته على التفكير المنطقي.

ماهي توقعاتك الوظيفية المستقبلية بها ستعرف عن مدى طموحه وامكانياته في التعلم والتطور

ماهو هدفك الوظيفي بها ستعرف هل الوظيفة بالنسبة له مادة فقط ام طموح وبناء شخصية

هل لديك اية اسئلة تحب ان تسألنا اياها او ملاحظات بها سيتم معرفة مدى ادراكه وقوة ملاحظاته مثلا

برأيي :

ما هو الهدف الذي تريد أن تصل إليه .

من تلك الأسئلة قد يكون:

1. لم اخترت العمل في شركتنا؟

2. من هو مثلك الأعلى في الحياة؟ولماذا؟

قد يكون السؤال.....ما هو اخر كتاب قرأت؟

بسم الله الرحمن الرحيم

من انت

كم طولك

كم وزنك

كم زر فى قميصك

ماهذه الوشمه فى وجهك

الأسئلة التي يظن البعض أن لا علاقة لها بالعمل مثل :

1/ ما هواياتك و هل تمارس بعض الألعاب الرياضية و إن وجدت ما هي ؟

2/ ما هو آخر كتاب قرأته و من المؤلف و ماذا تلخص فكرته .؟

3/ يبدو لنا من التقدير الذي بالشهادة أنك لم تكن بالجدية المطلوبة ما الذي كان يشغلك عن الدراسة و التركيز ؟

و كثير من الأسئلة التي يظن البعض أنها غريبة و لكنها تقدم مؤشرات لاتقل أهمية عن الشهادات و الأسئلة التقليدية التي غالبا ما يتدرب عليها المتقدم للوظيفية .

أسئلة غريبة فى مقابلات العمل ؟ قد يتم طرح بعض من الأسئلة الغير تقليدية فى مقابلات العمل إلا أنها أسئلة تتمكن بها كثيراً من تحديد مهارات المتقدم للوظيفة مثل الأسئلة التالية . o إن كان بإمكانك أن تصبح شخصية أخرى ، فمن تحب أن تكون ؟ o ما هى القدرات الخارقة التى تريد أن تتمتع بها ؟ o هناك من سيكتب قصة عن حياتك ..فمن كم فصل ستتكون هذة القصة ؟ o أنت فى صحراء أو فى عرض البحر و معك ما يلزم من مؤنه ..و لكنك وحدك ..فمن تريد أن يكون معك ؟ و لماذا ؟ / أو ما هو االشئ الذى تريده معك ولماذا ؟ o لديك6 أشهر من الفراغ و الخلو من الأعباء ..فماذا ستفعل خلال هذة الفترة ؟ o إن علمت أن حياتك على وشك الإنتهاء فما أول شئ تريد القيام به ؟ o اختر شخصية من التاريخ لتتناول معها طعام الإفطار ...ولماذا ؟ o إذا تمكنت من مقارنة نفسك بحيوان ما ...فما هو ؟ و لماذا ؟ o أى نوع من الأطعمة أنت ؟ o ما هو رأيك فى كمسؤول عن إدارة المقابلة معك ؟ o أى نوع أنت من أنواع السيارات ؟ o من هو أفضل شخص تشعر بالإعجاب نحوه فى الحياة ؟ ولماذا ؟ o لنفترض أن حياتك خبر صحفى فتحت أى عنوان يمكنك وضعها ؟ · هذة بعض الأسئلة التى يمكن أن يطرحها المسؤول عن إجراء مقابلة العمل وبالطبع لا يتم طرحها كلها ولكن يختار منها ما يتوافق مع متطلبات الوظيفة التى تم التقدم لها .