أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
ما هي بطاقة الأداء المتوازن ؟
بطاقة الأداء المتوازن هي إطار عمل يساعد المنظمات على ترجمة الاستراتيجية إلى أهداف تشغيلية والتي بدورها تغير السلوك والأداء.
لماذا بطاقة الأداء المتوازن :
o تترجم الخطط الاستراتيجية إلى خطط تنفيذية.o تحقق التواؤم بين الخطة الاستراتيجية والبرامج والمبادرات.
o تربط بين الاستراتيجية والميزانية.
o تربط المنظمة بالاستراتيجية.
o توفر الرصد المنتظم وتعطي الإنذار المبكر عن المشكلات قبل أن تؤثر على النتائج المطلوبة
.استخدامات بطاقة الأداء المتوازن :-
نظام قياس : استخدام القياس لوصف العناصر الرئيسية في تحقيق الاستراتيجية.- نظام إدارة الاستراتيجية : التوفيق بين الإجراءات التشغيلية
القصيرة المدى مع الأهداف الاستراتيجية التابعة لها.- أداة اتصال : نشر قصص النجاح لجميع الموظفين
. فوائد بطاقة الأداء المتوازن :
o تحسين الاهداف التشغيلية الى حد كبير .
o الربط بين جميع مستويات القطاعات بأهداف مترابطة مع بعضها البعض.
o توفير نظام متميز سهل لمتابعة اداء النشاط.
o تزيد الوعي لدى الموظفين برسالة ورؤية المنشأة وتحديد الأهداف لكل فرد.
o تساعد على تحقيق التناغم في العمل بين الدوائر وكل دائرة تسعى لتحقيق أهدافها.
o ضمان توافق الأداء الفردي مع الأداء الجماعي والمؤسسي للأقسام والقطاعات.
o تساعد على تحديد مناطق الضعف والقوة في الاداء واتخاذ القرارات المناسبة لحلها.
o تسهل طريقة أعداد التقارير وقراءتها.
o ارتباط القرارات بالخطة الاستراتيجية.
o وضوح المسؤوليات لدى العاملين.
اتفق مع اجابة أ.عبدالله وأ. خالد الخولي
منهجية بطاقات الأداء المتوازنما المقصود ببطاقات الأداء المتوازن؟ بطاقات الأداء المتوازن هي أداة من أدوات الإدارة الإستراتيجية لمساعدة كيانات الأعمال على ترجمة الاستراتيجية الخاصة بالمنشأة ورسالتها إلى مقاييس أداء دقيقة تقدم إطار عمل لنظام الإدارة والقياس الاستراتيجي.فوائد تطبيق منهجية بطاقات الأداء المتوازن