أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
نعم فهو مسؤول عن كل شي فهذا نقص في تعليم الافراد لديه فهو خطأوه
ان المدير الناجح هو من يدعم موظفينة وحين وقع الخطاء لابد من ان يتحمل المسؤلية ك مدير علي علم و دراية وتوقعات بما سيحدث ،
نعم يجب عليك تحمل المسؤلية.
علي المدير ان يتحمل أخطاء فريقه كما يتشرف تماما بنجاحات فريقه..هو من يرسم معالم النجاح ولذلك عليه ان يتحمل مسئولياته.
نعم وبكل تاكيد هو المسئول لان الاداره هى ان تكون على معرفه وتواصل بكل ما يدور حولك من مجموعه عمل ووادارة مشاريع وومالك ومقالول وبكل الامور التى تدور حول عملك واختيار العناصر التى تعتمد عليها ومراجعتها من وقت لاخر منذ البدايه وحتى النهايه
ان المدير الناجح هو من يدعم موظفينة وحين وقع الخطاء لابد من ان يتحمل المسؤلية
بالتاكيد نعم لانه هو القائد لهذا الفريق والراعى له
يجب عليه متابعة فريقه والتاكد ان لديهم المعلومات الصحيحه لكي يجنبهم الاخطاء
بالتاكيد يتحمل المدير اخطا فريقة
حيث انة بالمتابعة السليمة و التشجيع لفريفة يمكنة ان يتجنب هذة الاخطاء
نعم يجب على المدير تحمل أخطاء فريقه ومحاولة إيجاد حل بالتعاون معه
بالطبع اكيد لأنه صاحب القرار والمسئول الاول عن النتائج
بالطيع على المدير تحمل أخطاء فريقه والا لا يكون هناك وجود للمسئوليه . انت مدير تتحمل افعال فريقك في السلب و الايجاب .مثلا اذا حقق فريق عملك نجاح باهر في تتطبيق خطة عمل معينه الى من ينسب النجاح بالطبع لك و لفريق عمل هنا يكمن مفهوم المسئوليه للأنك تعتبر واحد من هذا الفريق .
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟