أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
تؤثر الواسطة على القطاع الخاص من خلال مايلي : عدم توظيف اشخاص اعلى كفاءة , الموظف قد يعتمد على الوساطة وهذا ينزع دافع بذل اقصى مجهود للحفاظ على المنصب , وقد تشمل ايضا الالتزام بنظام العمل و هذا يؤدي الى تراجع اداء المؤسسة, كما ان للوساطة جانب ايجابي ممكن ان يتمثل في الحصول على الموظف الاكثر ثقة,
الواسطة تقتل الطموح وتقلل من الانتاجية ..............
هذا لا يزيد من تطوير القطاع الخاص وهدا الي يبنى عليه الراس مالية التي تبني عليه الشركة ولا يزيد من راس مالها ممكن انه يؤدي في نزول اسهمها و عدم التطوير العمل والكسل لانه في امان من العقوبه ....ومن امن العقوبة اساء الادب
أشكر الأستاذ عبد الملك الملك علي السؤال المميز
الواسطة في كل عمل و قطاع سلاح ذوحدين قد تكون مفيدة للقطاع الخاص وقد تكون ضارة
مفيدة في حالة الواسطة التي تعرف خبايا وأسرار العمل وتقدم خدمتها لترتقي بالعمل دون مقابل فقط تطلب الأجر والثواب
ضارة كالواسطة التي ترجح مصلحتها الشخصية و همها هو مصالحها الذاتية
والواسطة في كل الحالات تحول بينك وبين وصولك المباشر لهدفك
ليس تأثير كبير فقد تكون الوساطة سببا في نجاح شركة أو تكون سببا في فشل الشركة فهي متوقفة على الأشخاص العملين
الوسطه عباره عن عاده سيئه يستخدمها كثير من أصحاب العمل الخاص و تبنى هذه العاده السيئه على اساس المصلحه و لكنها سلاح ذو حدين و يجب على من يستخدمه ان يكون صاحب فرااسه و كياسه لانه لابد ان يقبل اولا صاحب الكفائه لانه هو من يتبنى العمل مباشرا و مصلحته الاولى من مصلحة نمو الشركه التى يعمل بها اما اذا كان غير كفء سوف فهذا الاقبول العشوائى يعود على الشركه بالفشل السريع مما يجعل بها بطاله مقنعه و عماله زائده ليس منها استفاده
و المعروف عن القطاع الخاص انه يقوم على اكتفاء ذاتى و ان رواتب العمال و الموظفين من انتاج الشركه و ليس من خزانة الدوله
هذا منظورى من جه و يوجد جهات اخرى كثيره من الممكن للنظر من خلالها
