من قبل
حسن عبد الصادق الخليفة , مدير مالي واداري , وزارة التعليم العالي والبحث العلمي - جامعة السودان التقانية
حديد واضح لكل وظيفة ووصلاحيتها يوشمل ذلك الواجبات المطلوب القيام بها والحقوق المرتبة علي ذلك من قبل المؤسسة او الشركة وذلك يمنع المشاكل بين الزمتاء لمعرفة كل موظف بصلاحيته وان لا يدخل في صلاحية زميل اخر ، وايضا هذا يساعد في معرفة الخلل ومكانه والموظف الذي تسبب به وذلك يسهل في حالة المعالجة للخلل وتنبيه او محاسبة الشخص المتتسبب بالخلل حسب قيمة ضرر الخلل علي الؤسسة او الشركة
تدريب قبل الشروع بالمبشرة باالعمل
توفير دورات تدريبيه من قبل اخصائيين
وضع كل شخص في تخصصه الملائم
نشر بروشورات و كتيبات تخص الاعمال
وضع لائحه ليضع فيها الاشخاص اهدافهم و عند كل انجاز لعامل تقوم الاداره بتحقيق هدف وظيفي له
من قبل
sherif saber , CCTV Operator , Assam international hospital
1. تمسك بمبادئك وقيمك
2. تصرف بطريقة لبقة ومهنية
3. كن شخصاً مسالماً
4. كن خبيراً في مجال عملك
5. احترم موارد الشركة
6. لا تتصرف بطريقة طائشة
7. كن اجتماعيا مع فرق عملك