أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
لو تم ترقيتك الى مستوى ادارى كبير جدا وهناك من هو افضل منك بنفس القطاع ويستحق الوظيفة اكثر منك نظرا لذكائه الشديد وانت سبق وتعلمت منه واصحاب العمل يبحثون عن مثل هذه المؤهلات ماذا ستفعل حياله1- هل ستقصيه من القطاع2 هل ستقصيه من الشركة3- هل ستتعمد ازلاله لكى يترك الشركة4- هل ستتحاشاه وتكتم انجازاته وتختزلها لنفسك
ما دمت قد تمّ نقلي لأشغل الوظيفة بدون أن ألجأ للواسطات والمعارف والعلاقات فهذا يفترض وصولي لأشغل الوظيفة بكفاءتي مما يجعلني أكيدة بأني أستحق ما وصلت إليه
إذا وجه هذا السؤال لشخصي بالتحديد
أعود لصاحب العمل أو مدير المؤسسة واعتذر له بأنه أخطأ في إختياري وأن هناك شخص آخر يدير هذه العملية بكفاءة أعلى ونجاح اعلى
اما على المستوى العام أحاول بقدر الامكان العمل على تحقيق النجاح في الوظيفة الجديدة وأكتساب مهارات جديدة لتحقيق الاهداف الاستراتيجية للمؤسسة
لاهذا ولا ذاك
سأحاول اثبات جدارتي وتفوقي ولامانع من استشارة ذلك الشخص الذي ترقيت بداله.
اشخص المناسب في المكان المناسب
هقبل ارفض دي ترقيه مليش اني اقبل او ارفض
ممكن الاداره ليها راي اخر
اوفي سبب انا مش عاره
اولا من الذي سيقرر باني لم استحقها ؟ وكيف لي ان اعلم بمن هو اكثر مني كفاءه وكيف لي الحق بان اقرر بعدم كفائتي او عدم كفاءه اي شخص ؟ اذا تم ترقيتي لوظيفه فاعلم يا اخي ان هذه الترقيه لم تاتي عن عدم كفاءه لان الشركه ليست بعدم درايه لما انجزه وليست قليله الكفاءه كي لا تستطيع ان تقييم الشخص الذي يعمل بجد عن غيره سواء اكانت الترقيه لي ام لغيري ليس لي الحق باعطاء رايي بتقسيم السلم الوظيفي او تقييم من يستحق الترقيه طالما لست انا من اصدر ذلك التقييم
الترقيه تعنى اننى الاقدر لتلك الوظيفه وصاحب العمل او المدير على درايه كافيه بذلك طالما لم تتدخل الواسطه
ولا اقصى اح ولا اعادى احد واحاول الاستفاده من خبرات الاخرين واكتساب احترامهم
بالعموم لا ارفض الوظيفه واجتهد لأثبت اننى الاجدر
I will try to prove myself , thats it
اكيد من قام بترقيتي يعلم انني الافضل وبراني اكثر من نفسي
ليس معني أنه يستحقها أكثر أنني أيضا لا أستحقها. العامل لا يملي علي الأدارة العليا ما يجب عليها فعله و لذلك رفض المنصب ليس حلا