أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
شامل لتخطيط الموارد البشرية لكونه العملية التي تستخدمها المنظمة لتحديد كم ونوع الموارد البشرية التي تحتاجها الآن ام في المستقبل وفقا لنوع الأعمال التي تمارسها , والأحداث البيئة التي تؤثر على ذلك وبما يحقق قوة عمل فعالة وكفؤة تساهم بشكل فعال في تحسين أداء المنظمة .
مما سبق يمكن لنا أن نستنتج بعض النقاط الهامة التي تعطي مزايدا من الإيضاح لماهية تخطيط الموارد البشرية كمايلي :
1ـ تخطيط الموارد البشرية عملية تخطيطية كأي عمل تخطيطي آخر في أي مجال من مجالات الأخرى
2ـ تخطيط الموارد البشرية جزء لا يتجزأ من التخطيط الشامل فهو يبنى على ضوء ظروف المنظمة وظواهرها وإمكانيتها .
3 تخطيط الموارد البشرية عملية مستمرة لمقابلة الظروف المتغيرة التي بها المنظمة وكذلك تخطيطها
يعنيلي مثل الي يخطط وينفذ لا الي يخطط ولا ينفذ يعني ينفذ بدون تخطيط وصدق المثل الرجل المناسب في المكان المناسب ادارة الموارد البشريه هي رئس الهرم للشركة والمدير يجب يبحث ويصنع كل ماهو جديد واستراتيجيه جديده لكل ستت اشهر بما تتماشى مع انظمة ومصلحة الشركة
