ماهى المدة التى تسقط المسائلة التأديبية للعامل اذا لم تكتشف المخالفة فى وقت وقوعها وذلك نتيجة اهمال احد الموظفين المنوط بهم الابلاغ عنها فى وقتها؟

اتفق مع اجابة اخي بسام المدة ثلاثون يوما ويجب ان يتم التحقيق واثبات ذلك وبعد الادانة يحق للموظف التظلم وعرض الحيثيات التي معه لمناقشتها وعرضها مرة اخرى على اللجنة المحققة لدراستها 

في نظام العمل السعودي نصت المادة (101) : " تسقط المساءلة التأديبية للعامل بعد مضي ثلاثين يوماً على اكتشاف المخالفة دون أن تقوم المنشأة باتخاذ أي من إجراءات التحقيق بشأنها ".كما نصت المادة (102) من اللائحة النموذجية لتنظيم العمل والمعدة من وزارة العمل السعودي والملحقة بنظام العمل : " لا يجوز للمنشأة توقيع الجزاءات الواردة بهذه اللائحة إذا مضى على تاريخ ثبوت المخالفة أكثر من ثلاثين يوماً".

السلام عليكم هذا يخضع للقانون الداخلي للمؤسسة

الخطا يعتبر خطا سيدي القاضل سواء  طال او قصر  حسب رايي وهذا ما يترجمه ان الجريمة يعاقب عليها القانون حتى في غير وقتها المهم يتوفر الشهود والادلة الصحيحة 

الخطأ يستلزم العقاب 

متى تم معرفة المسبب

و مهما تقادمت المدة 

انا اتفق مع السادة المدراء في الموارد البشرية الاستاذ / بسام والاستاذ / احمد ,لاني انا شخصيا قد اطلعت على حالة تحقيق استمرت اكثر من6 اشهر ولم يستخرجوا النتيجة وقد تعطل الموظف بسبب هذه المدة ولكن مدة ثلاثين يوم كافية جدا بان تستنتج نهاية التحقيق اما مذنب او برئ او خطأ غير مقصود .