أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
بداية ابدا بالنصح له وجعل الحوار معة يكون بشكل عملى وعلمى وكذلك عدم وضع نفسى فى موضع شبهة وبوجه عام فانى اخلص فى عملى واتقنه لوجه الله تعالى واحاولجاهدا حل الخلاف فان استحال حل الخلاف واصبح الجو العام مضطرب ولا يصلح للعمل اقدم استقالتى
ان اثبت براءتي عن طريق الخدمة و التحلي بالصبر الصبر مفتاح الفرج
لا ابالي باي شخص مهما كان اولا يجب ان اكون واثق من نفسي وقدرتي الفعليه علي العمل تحت اي ظروف احاول تجنب هذا الشخص وايضا ساحاول ان اوضح لاخيه بصوره غير مباشره انه لا يفهم ودائم المشاكل حتي امام اخيه صاحب الشركه اسئله واجابات كتير فهو لا يعرف وساكتفي بانني متاكد ومتيقن من انني لا يوجد لدي اي تقصير في عملي
سآستمر ف عملي واجتهد اكثر حتي اثبت له ولغيره انني جدير بالعمل ولا يؤثر بي شيئا
ارفع الامر للمسئوليين الاخريين
و ن لم يستجيبو اتقدم بأستقاله مسببه من خلال البريد الالكترونى مرسله لكافه المديرين الاخريين.
أتحلى بالصبر وأعامله بالحسنى ولا التفت لإساءاته..
في الحقيقة حدث معي مثل هذا الموقف3 مرات وقد كسبت الاشخاص
وصاروا من اقرب الأصدقاء بعد ما كانوا اعداء
الأرزاق على الله أواصل عملى ولا التفت للصغائر ولا أقحم نفسى فى مشاكل جانبية
انها احدى المشاكل المعقده والتي قد تؤدي الى خسارة الوظيفه اذا تطورت ولكن احاول ان اعتمد مبدأ التسويف وتجاهل ذلك الشخص والتركيز على جودة الاداء .
أعمل بجدية وصرامة و أترك الحكم لما أقدمه ولا أبالي بأشياء خاصة خارجة عن العمل
الثقه بالنفس تعكس تقديمك للعمل ابقى على طريقتي بالعمل ولا اتتطرق لمعاملته بنفس الطريقه بالعكس تماما اواصل عملي بجد وبجهد اكبر
1- أحاول حل الموضوع بالحوار المنطقي البناء مع الشخص المسيء.
2- إذا لم ينفع الحوار أحاول تجنبه إذا أمكن ذلك.
3- إذا لم يكن تجنبه ممكناً أبلغ الإدارة المسؤولة ، في هذه الحالة أخوه.
4- إذا لم تنفع جميع الوسائل ، أنصح بالبحث عن عمل جديد ، تجنباً للمشاكل و الضغوط.
