أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
لأنه يبحث على عمل ذو جودة عالية و يريد تحسين الإنتاجية إلى الحد المطلوب
داه شيئ طبيعى عشان هوادايمان بيحس انه لو معملش الحاجة بنفسة ومتاكدش منة بتبقا نقصة ومش مظبوطة حتا لو كانت مظبوطة ميه ميه لازم هوا يحط المسة الاخيرة عشان يطمان قلبة
لإنه صاحب المال ويريد أن يكتسب ويربح فهذا يؤثر عليه مما يجعل بعض أصحاب العمل يتعاملون مع العمال على أنهم عبيد لديهم
حتي يقدمو الافضل لانه كان بين للعمال انه راضي عنهم فيقل عملهم شيئا فشيئا
1- لانه يرغب فى المزيد من الارباخ
2- كرة طلبات العمال
3- بعض العمال يؤدون عملهم بطريق رديئة مع كثرة خلافاتهم بين بعضهم البعض
4- زيادة رولتب العمال
طموحات اصحاب العمل كالرغبه لا حدود لها وفي تجدد مستمر يطمح دوماً يكون أعلى مما هو عليه
لو كان غير راضي عن العامل أو الموظف الإداري لقام بطرده لأنه صاحب المال و القرار. لكن نجد الإنتقادات من دون طرد و هذا دليل على القناعة بالعامل أو الموظف لكن خوفهم من الإفلاس يجعلهم غير مرتاحين البال وهذا ما يُؤدي إلى التعاليق الزائدة وإعطاء أوامر تكون خارجة عن العمل وهذا لجعل العامل أو الموظف دوما يهاب أوامر صاحب العمل كما يُقال عندنا ---->( لوكان تشوي اللحم على أظافرك ما يقنع صاحب العمل بعملك ) وهذا أكيد ينطبق على الخواص
