أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
أهم شيئ هو إختيار موظفين على أسس سليمة بناءا على خبراتهم وقدراتهم مع وجود اللباقة فى الحديث وحسن المظهر ثم بعد ذلك يأتى تشجيع المنافسة الشريفة بينهم ووضع نقاط او بونص او أى نظام آخر للمكافئات بناءا على مستوى الأداء المرغوب او حجم المبيعات المطلوب تحقيقة كما يمكن للمتفوق منهم أن يترقى أو يزيد راتبه كلما حقق نسبة مبيعات معينة ولابد أن يكون هناك نظام آخر للعقاب بنفس النمط السابق وبهذا سوف يسعى موظفى المبيعات لتحقيق أعلى نسبة مبيعات لمعرفتهم أن هذا سينعكس على أدائهم ومستواهم الوظيفى بالشركة
