هل وفائك لشركتك يعني عدم إنتقالك لشركة أخرى لإكتساب خبرات جديدة وتحسين دخلك؟

ليس الوفاء بعدم انتقالي لشركة اخرى  انما بعلاقاتي الشخصية والسيرة الطيبة بين زملاء العمل  وعدم التخلي عنهم اذا احتاجوالى مساعدتي  عرفانا لهم بالجميل والحب والتقدير  وكذلك هم بالنسبة لهذا الموضوع  اذا ما تم ماذكرته فانهم لن يكرهوا لي الخير  بل سيسعون معي مادام هو اضل لي

او بحثي عن فرصه ثانيه لا يدل علي عدم وفائي لشركتي

أكيد على الأقل حتى الانتهاء من العمل الموكول لي .

إنه حقا موقف محير جدا عند حصولك على وظيفة اخرى وانت قد اعتدت على العمل فى شركة ما وبالاخص اذا كانت شركة مرموقة لها نظامها  لكن عليك دائما عن البحث على الافضل حتى يتسع افقك ومداركك وحتى تبحث عن تحسين لدخلك  فعليك دراسة العرض المقدم من مكان العمل الجديد دراسة جيده وعمل مقارنة بين هذه وذاك وخوض التجربة الجديده اذا كانت اكثر ميزة لك  فالحياة لا تقف فى شركة واحده بل تظل تتنقل من مكان لاخر حتى تجد ماتتمناه من احلامك وهو الهدف المطلوب منك

من اصعب الامور هو ترك مكان عمل تاقلمت على زملائك والعاملين معك واصبح تربطك بهم علاقة مهنية واجتماعية لانى اقضى اكثر ساعات العمل معاهم من الصعب ترك الشرك اجد فيها البيئة العمل الصحية وهذا هو نوع من انواع الوفاء والولاء لهذه الشكرة مهما كانت المغريات الخارجية

نعم ولكن الانتقال لشركة اخري يكون بالاتفاق ورضي الطرفين

الوفاء فى العمل

هو وفاء خلال فترة تعاقدة مع شركتة 

أنتهت تلك الفترة فالوفاء اصبح مزم بحفظ اسرارها

أما الانتقال من مكان لاخر فهو سنة كونية فى قانون التبدل كما الليل والنهار

 

اذا شركتي وفية لي تحسن من وضعي لماذا الوفاء يكون من الموظف اذا لم تحسن وضعي اتركها طبعا 

الوفاء صفة عظيمة لا يجوز اطلاقها على زمالة عمل او القيام بوظيفة معينة وشغرك لها مستحسن عند مديرك ولايعني ترك عملك لأهداف شخصية وطموحات ترفع من مستواك الوظيفي ومن دخلك المالي بالخيانة لان معنى الخيانة مرادف لمعنى للوفاء ولهذا يطلق لفظ الوفاء كصفة للصداقة والمحبة الحقيقية، اما في الوظيفة فهناك قوانين ولوائح تسير العمل ولا يستلزم الإلتزام بها الشكر والعرفان بالجميل لأننا نتقاضى معاشنا من وظائفنا.

لوكانت الشركة التي أعمل بها لها مكانتها الإجتماعية ، ومنذ البداية قبلت العمل بها وشعرت بالإنتماء لعملي وربطني بزملائي بالعمل صداقة ومحبة لن أترك العمل لأي سبب وسأظل وفية  للشركة التي أعمل بها

أنا ادعم الاحترافية وجب التنقل من عمل لاخر و من رب عمل لاخر لاكتساب الخبرة والمهارة والعظاء و الاضافة ولا فلن تتحسن و لن يزداد مردود و يفضل ان تكون نسبة التنافس بين العمال كبيرة