أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
يمكن ان تصنف معايير التميز الوظيفي الى عدة اقسام، منها:
معايير التميز الوظيفي: وهي مرتبطة بنوع العمل الذي يقوم به الموظف، وهي تقيس مدى امتلاكه للخبرات والمهارات التي تمكنه من أداء عمله بكفاءة.
معايير التميز المهني: وهي مرتبطة بقدرة الموظف على التكيف مع المحيط الذي يعمل به وانسجامه مع الفريق، وهي ما نسميه بالمهنية، والمهنية تعبر عن قدرة الموظف على العمل ضمن فريق، ادراكه للوائح والأنظمة والعمل بمقتضاها، التوثيق، الأمانة، ......
وهنالك كذلك التميز على مستوى الصفات الشخصية: وهو مرتبط بمهارات الاتصال ، مهارات التفكير، المظهر.
في اعتقادي، لا يوجد قالب موحد لمعايير التميز للموظف
بل يتوجب على كل مؤسسة أن تعد قائمة معايير تتناسب مع طبيعة عملها وأهدافها ...
شكرا للسؤال
معايير التميز هي :-
* أن يكون الموظف ذو شخصيه إنضباطيه
* أن يكون دائما جاهز لأستقبال أي أوامر و تنفيذها
* أن يستطيع العمل تحت ضغط
* سريع البديهه
* إجتماعي و أقصد شخصيه متعاونه
معايير التميز بالنسبة للموظف تعتمد علي مدي قدرتة علي اطاعة الأوامر و انجاز المهام المكلف بها بالدقه العالية والوقت المناسب
التعاون مع الاخرين ومساعدتهم
تقديم خبرته للكل
الالتزام فى العمل بتادية واجباته
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟