ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

ما هي الطريقة الصحيحة التي تمكن المؤسسة من تقدير اصابة العمل؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Nisreen Ahmad , dfgdhj , twst
تاريخ النشر: 2015/09/01
ahmed alyahiri
من قبل ahmed alyahiri , محامي , مكتب المحامي عبدالرحمن الأهدل للمحاماه و الإستشارات القانونية

الأستعانة بالخبراء المعتمدين والموثوقين والمشهورين بالصدق والعدل خصوصا في هذا الأمر ، حتى لا يضار أحد ..

ABDOU BAHAA ABDOU
من قبل ABDOU BAHAA ABDOU , مدير المسئول , شركة الشروق

pحجم العجز ما يتركة من اعباء

 

محمد الشاذلي محمود
من قبل محمد الشاذلي محمود , Head of sector , Armed Forces

تحدد بالتفرير الطبي و تفرير مسئول الصحة و السلامة المهنية

Ahmed Ali Mourad Zahran
من قبل Ahmed Ali Mourad Zahran , online Training , RRC Health and Safety Training

من خلال الجهات الطبية المعتمدة عليها الشركة، مثل التأمين الصحي [الحكومي أو الخاص]، او طبيب الشركة، فهو يحدد مدى الإصبابة من خلال فترة العلاج، والعلاج، والأسباب الصحية.

ومن خلال مدير السلامة وهو يحدد المخاطر والمواقف الخطر التي تسببت في هذه الموقف.ومن هنا نجد تقارير الأطباء مع مهندسين السلامة هو الذي يحدد تقدير إصابة العمل.

Amr Gamal Anwar Hassan
من قبل Amr Gamal Anwar Hassan , مهندس حاسب كميات , Shurfah Real Estate Development and Investment

أعتقد أن تقدير إصابة العمل هو من اختصاص القومسيون الطبي

المزيد من الأسئلة المماثلة