أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
يجب على المدير ان يكون قائدا وليس مدير وقريب من المعلمين بما يحقق الاهداف والمصلحة العامة للمدرسة
يجب على المدير ان يكون ملهما
أن يدير المدرسة بالحكمة والحنكة وليس بالشدة والجبروت.أن يكون علاقته بمدرسيعه علاقة ممتازة .أن يتسم بصفات القائد الذي يعزز ويمدح ويفرح بتطور لمحيطين به.يجب أن يتسم بكريزما شخصية تساعده على ملء المكان الذي يوجد فيه.يجب أن ينتبه لقضايا المدرسة ويتابعها بنفسه في بعض الأحيان.القيام بتوزيع المهام على المدرسين وإدارة اللجان المدرسية.تعزيز علاقته كمدرسة مع المجتمع المحلي وأولياء الأمور. .يفعل قانون الضبط المدرسي بدلا من ممارسة العنف
القيادة التشاركيه - عمل الفريق - بناء خطط واقعية من خلال فرق العمل
التواضع و الهدوء و العدل و التعاون
المدير الناجح يتميز بقوة الشخصيه والعدل واحترام الجميع حتى يكسب احترام الجميع بالاضافه الى الزام الجميع بتطبيق القوانين وان يكون هو ملتزم اولا لءكون القدوة لجميع الموظفين
اهمها الديمقراطيه فى اتخاذ القرارات وتوزيع الادوار والمهاره فى التعامل مع الاشخاص العاملين بالمدرسه والطلاب والقدره على حل المشكلات بحكمه
المدير الناجح يجب أن يكون لديه مهارة قيادية وادارية أولا ليتمكن من قيادة العاملين وادارة الأمور ويجب أن يكون قدوة حسنة عادلا حكيما مرنا قريبا من العاملين واثقا من نفسه جامعا بين الحزم واللين بمايقتضيه الموقف قادرا على تطوير العمل والعاملين
العدل والحكمة في توزيع الأدوار ..
المدير الناجح يعدل في معاملة الموظفين وذكي في اسناد المهام المناسبة لكل موظف ..
المدير الفاضل ظالم ويميز في معاملة الموظفين ولا يسند العمل للشخص المناسب ..
مستوى الطلاب في المدرسة هم من يحدد المدير الناجح عن الفاشل.
