أيهما أفضل بالنسبة لك، أن يكون المدير في العمل رجل أم امرأة, ولماذا؟ وما هي العيوب والمميزات في التقييم من وجهة نظرك؟

لا يهم رجل أو امرأة المهم الكفاءة والخبرة  

ان يكون مدير جيد لديه كل مهارات الادارة وفن القيادة سواء كان رجل او امرأة

أفضل رجل طبعا...مش تحيز.....ولكن مع احترامي للمرأة فهي سريعة الغضب والإنفعال وقراراتها عاطفية...وتتبع إحساسها وشكهأ أكثر من الواقع والدلائل

المدير الرجل افضل ن المديرة المراة ...
هناك شواذ لهذة القاعدة فقليلات اللواتى اثبتن جدارتهن فى الادارة ولاكن فى العالم العربى والشرق بالطبع الرجال هم الافضل لامور كثيرة جداا وهى انهم الاكثر توازنا واحتمالا والاقدر على التعامل الجاف واللين على حد سواء ...
وهذا ما ميزهم بة الله عن الاناث فالرجال قوامون على النساء ..
المراة لها ميزاتها بالطبع ولاكن هناك مواضع يكون الرجل فيها اكفاء مهما كثر القيل والقال

لايهم ان يكون المدير امراة ام رجل وانما المهم ان يكون مدير كفوء وناجح ولو ان المراة تكون اكثر شفافية بالتعامل وارق من الرجل

يااخي بلقيس قادت قومها الي الفلاح والايمان وغيرها استشهادات كثيرة وليس المقام لذكرها

 

المهم في الادارة الوعي والقياد بالدور المطلوب على اكمل وجه والعدل سواء من رجل او امراه

سؤال جميل جدا بس هو بيفكرنى باسائلة مشابهة طب لو رجل تفضل ان يكون له شارب ام لا  طب مسلم ولا مسيحى طب طويل ولا قصير يا اخى انا ما يهمنى فى مديرى هى طريقة تفكيره وخبراته وكفاءته  هذا هو الاساس فيمكن ان تكون امراءة وتتمتع بكل هذا  ويمكن ان يكون رجل ولا يتمتع باى شىء من هذا

يا أخي سؤالك مفيد لكنه من الصعوبة بمكان لذا لن أجيب بأكثر مما قال أشرف الأنام عليه أفضل الصلاة وأزكى التسليم في الحديث الذي اختلف فيه كبار علماء الأمة حاليا وهو كمايلي:   روى البخاري – بإسناده - عن أبي بكرة رضي الله عنه قال : لقد نفعني الله بكلمة سمعتها من رسول الله صلى الله عليه وسلم - أيام الجمل بعد ما كِدت أن ألْحَق بأصحاب الجمل فأقاتل معهم - قال : لما بلغ رسول الله صلى الله عليه وسلم أن أهل فارس قد ملّكوا عليهم بنت كسرى قال : لن يفلح قومولواأمرهم امرأة فالمرأة محرم عليها في الاسلام الحكم والقضاء والولاية أما المناصب الادارية فالله أعلم  بارك الله فيك يا أخي سؤالك مفيد نرجو من الاخوة التفاعل والافادة جزاكم الله خيرا  

لا فرق بالنسبه لى لاننى لا انظر الى شاغر المنصب لان المنصب فى الاساس اسمه مدير ست او رجل لا يوجد فرق لاننى اقوم بمهام وظيفتى تحت اشرافه و النوع ليس مقياس حيث انه توجد سيدات مديرات افضل من مديرين رجال الاختلاف فى طريقة الادراه و الاسلوب 

المدير هو من يستطيع انجاح العمل ويستفز قدرات موظقينه للعمل باقصي طاقه

وكثير من النساء لهن مثل تلك الصفات

في مجتمعاتنا اعتقد ان الأمر حساس كثيرا لأن بيئة العمل تفرض حوارات و نقاشات تتراوح طريقتها و التعبيرات المستخدمة فيها بين الساخن و المنخفض و تحتاج الي الرجل اكثر من المرأة نساء كثر نجحن كمديرات و اصحاب عمل لا شك في ذلك و لكن كل هذا اتي علي حساب اشياء اخري كثيرة من حياتها وو انوثتها و علاقاتها الشخصية و الواقع يصدق ذلك.
و المديرات في العمل تغلب عليهن العواطف و حتي اللحظات التي يظهرن فيها خلاف ذلك لا ينجحن اخماد عواطفهن بل انهن يفشلن دائما في توزيع تفهماتهم و بث روح العمل و التسوية بين المرؤوسين.
فهذا نظراته تجرحها و ذاك الفاظه نابية و اخر حركاته و اشاراته فظيعة و هلم جرا.
و هذا مهذب و ذاك شيك و ياريت المخبل جوزي زيه فتكون ردود افعالهن و قرارتهن علي حسب الشخص و طريقته