أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
ماذا تفعل اذا كنت موظف بمسمى أقل لكن مهام العمل ترقى لمستوى عمل المدير
بسم الله الرحمن الرحيم
1- التحدث مع المدير المباشر او الرئيس المباشر لى بالعمل فى هذا الخصوص .
2- ان لم يتم العمل على توفيق الاوضاع والعمل على حل المشكلة التى تواجهنى .
3- البدء فى مخاطبة المدير العام ومخاطبة سيادته رسميا .
4- ان لم يتم البت فى الموضوع
5- مخاطبة السيد / مدير الفرع - وان لم يستجاب مخاطبة السيد / رئيس الشركة
يجب ان اكون جدا فى العمل اكثر واكثر حتى يقتنع من حولى ان احق بترقية
اجتهد في عملي واكتسب المزيد من الخبرات ...
و ابهر المدير با مهاراتي وانجازاتي ...
لكي يتم ترقيتي الي رتبه اعلى ..
وازا لم يتم زلك عندما احس باانني صرت مرموق لديه اطلب منه ترقيه باموجب مهاراتي وانجازاتي
اكشف مسارك الى الامام وابحث في داخلك ماذا تريد ان تصبح، وتأكد حينها انه فتح لك باب خبرة لم تكن تتوقعه، ومن قال لربما تصبح بالفعل مديرا يوما وسيكون الفضل للخبرات التي حصلت عليها وانت بمسمى وظيفي أقل كما سميته، العبرة ليست بالمسميات بل ماذا نستطيع أن نفعل.
هناك عدة طرق
الاتجاه الى الرئيس المباشر فى بداية الامر لايصال رسالتى واذا لم يفعل شىء اتجه الي الجهة الاعلى حتى اصل الى اعلى سلطة فى الشركة
اتعلم اكثر و اكتسب خبرة فى المجال وممكن ان تكون ضارة نافعة لي فى المستقبل
واذا لم اصل الى حل اترك الشركة و ابحث عن وظيفة تناسب قدراتي المهنية
اجتهد في عملي واكتسب المزيد من الخبرات ...
و ابهر المدير با مهاراتي وانجازاتي ...
لكي يتم ترقيتي الي رتبه اعلى ..
التسمية ليست مهمة والجزاء و الراتب ياهم حيث يجب ان يكون بحجم العمل ثم ابحث في امكانية تسوية الوضعية مع المسؤولين
