كيف يمكننا القضاء على البطالة الهيكلية؟

يمكننا ذلك من خلال 

1- تحليل وضع المنظمة باستخدام طريقة SWOT

2- وضع تصوري للهيكل التنظيمي

3- إعادة صياغة أهداف الإدارات 

4- كتابة الوصف الوظيفي

اخي الكريم لا يوجد بطالة هيكلية في ادارة الموارد البشرية واذا كنت تقصد وجود ادارات في الهيكل التنظيمي للشركة او المنظمة عملها بسيط ولا تحتاجها فيمكن دمج هذه الأدارات مع ادارات اخرى وتكليفها بأعمال تسند لها بالاظافة لعملها

أشكرك أستاذة نهى على دعوتي للإجابة ، ولكن للأسف لم اطّلع على دراسات في هذا الموضوع فلا أستطيع الإفادة .