كيف نعزز الثقة والمصداقية بين الموظفين؟

عن طريق المصداقية والشفافية والعدل والمساواة بينهم ووضع قانون واضح يكافيء المجيد ويعاقب المخطيء ويكون التزام كل موظف مدون ومحدد

اذا ساد الاحترام والصرامة في العمل نلت ما تريد

الشفافية وعدم الغموض فى قرارات ااعمل . الاتصات والاسنماع الى مقترحاتهم واراءهم بل وتنفيذ مايصلح منها ان امكن. محاولة اشراكهم فى صنع واتخاذ القرار . التعانل بود واحترام معهم ورفع روحهم المعنوية. تخفيزهم وامستبهم مهارات تؤدى الى تيسير اعمالهم وانها اضافت اليهم والى خبراتهم. العنل بروح الفريق الواحد واظهار اهمية دور كل منهم وانهم على قدم النساواة طالما ان هناك انجاز وحسن اداء فالمجتهد والمبدع له مكافآة واللذى ينجز عمله بصورة ضعيفة له تظريب وتحفيز حتى يصير مثل زملاءه

 يمكن تعزيزهما بان تكون قدوه لهم وتتعامل معهم بشفافية ووضوح وان تمنحهم الثقة بأنفسهم وبما يقومون بها من اعمال

اتفق مع اجابة الاستاذ احمد محمد والاستاذ خالد الخولى

عن طريق تعزيز مفاهيم العمل بروح الفريق

الشفافية والعدل والمساوة  والمسألة المؤسسية وتعزيز مشاعر التميز والفخر بين صفوف الموظفين والتحفيز وغرس روح الانتماء لدى الموظفين

مبادئ التعاون المشترك بين الموظفين وعدم التساهل مع المخطة والاخذ بالاسباب المقنعه دون جعل الامور تكون سائبه

بمنح الفرص لهم لإثبات قدراتهم وبالمساواة والثقة بهم وبنشر روح التعاون والمحبة بينهم ..

السلام عليكم, الثقة  و المصداقية  بين الموظفين تقومان على فتح سبل التعاون والتقارب بينهم, و خلق روح العمل و الظروف الحسنة للتواصل