أنا أويد النظرية y لانها محفزة للعمل اكثر وتعطي ثقة اكبر للموظف بحيث تعمل هذه النظرية على زيادة دافعية الموظف في الانتاج ... ولكن ايضا في نفس الوقت فأن نظرية اكس ايضا لها اهميتها في بعض الموظفين وخاصة الموظفين او عمال المصانع ... واستخدامها مهم ايضا ...
لذلك الاثنين مكملات بعض