أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
1 - لابد ان يكون على رأس الهرم مدير بشهادة ( موارد بشرية ) .
2 - عمل دورات على حسب حاجة المسئولين عن ادارة الموارد البشرية .
3 - تطوير العامل النقسي لدى موظفين ادارة الموارد البشرية وطريقة التعامل مع الموظفين المنشأة (لان المعاملة سوف تكون مع بشر وليس آلات ).
لكي تكون الادارة فعاله يجب ان تضع خطط استراتجية للموارد البشرية واعطائها خصائصها الكامله ولا تعتبرها فقط ادارة لتقديم خدمات للادارت الاخرى
للاستفادة القصوي من ادارةالمواردالبشرية وتفعيلها يتوجب ان يتم تعيين كوادر مؤهله واعطائها كافة الصلاحيات اللازمة للقيام بدورها ودون تدخل من اي جهة او التاثير علي قراراتها .
