أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
توزيع المهام والمسؤوليات واعطاء التقة للافراد وتشجيعهم
تحفيز معنوى:فهي التي تخاطب في الفرد حاجاته النفسية والاجتماعية والذهنية ، مثل المشاركة في صنع القرارات ، كتب الشكر والتقدير ، الترقية .كأن تقول لأحد قام بشيء أحسنت, أتقنت, جزاك الله خيرا يكون هذا تحفيزا له علي الاستمرار والإتقان، أو لو فعلت كذا سيكون لك مكانة عندي أو سيكون لك مكانه في المنظمة، كذلك فإن تحديد هدف واضح وإيجابى ومؤثر للعمل يعتبر تحفيزا معنويا.
بتوزيع المهام و المساواة بينهم و التحفييز المعنوي لان التأثير النفسي فوائده اسرع و افيد بكثير من التحفييز المادي
