ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كيف يمكن للموظف فى المؤسسة ان يتطور علميا بدون تدخل الادارة المتخصصة فى هذا الجانب للرفع من كفاءة العاملين؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل salaheddin salama
تاريخ النشر: 2015/09/15
Hani Al Mowallad
من قبل Hani Al Mowallad , Director of Talent & Culture , Mövenpick Hotel & Residences Riyadh

بالقراءة وحضور الدورات التدريبيه فى هذا المجال

صبرى عبدالمنعم ali
من قبل صبرى عبدالمنعم ali , مدير مشروع , شركة المشروعات الشرقية لاعمال المبانى

عن طريق التفكير العلمى لحل اللمشكلة  بتحديد مشاكل العمل وطرق حلها  وتوقعها قبل حدوثها  واحياء روح الفريق الواحد  والتعاون  وتقسيم المهام والمحاسبة والتقدير للمميز وحث المقصر على الإيجاد للنهوض بالعمل على أكمل وجه

abdullah salem hasan  alamri
من قبل abdullah salem hasan alamri , إداري ومشرف موظفين ومعقب ومسؤول علاقات حكومية , وحدة السابعة للمقاولات

بالحضور في الدورات ومساعدة نفسي على التطوير

Rami Kharmah
من قبل Rami Kharmah , Datsbase Operater , united nation for relief and working agency for plistinain refgee

بتوظيف المهارات التي يمتلكها (مثل مهارات البرمجة والتحليل وحل المشكلات ) في إيجاد الحلول المناسبة في العمل اليومي الخاص به بوجه الخصوص وكذلك بكافة الاعمال في الدائرة التي يعمل بها وذلك لمساعدة زملائه في تسريع العمل

 

المزيد من الأسئلة المماثلة