ماذا تحبذ أكثر الحوافز المادية أم المعنوية؟

لكلا منهما وقت  فحسب العمل والوقت يحكم ان كانت مادية او معنوية .اذا كنت مقبل علي مشروع كبير وتنقصك بعض العماله او الفنيين والمشرفيين حسب الحاجة مهما كانت المهنة . هنا فلابد من الحوافز المادية لسد النقص واعطاء الموظفين قوة ضعف العادة  طبعا لكونهم لدية الخبرة بالعمل المطلوب فهم أقدر وأعلم بالعمل به وبالتالي هم خير من أخرين جدد يلزمهم التدريب مما يستغرق وقت ومال اكثر من المشروع وهذه تكون من سياسة الادارة الناجحه لتوفير الجهد والوقت . اما الحوافز المعنوية فتكون للمدي القصير للأشراف والتنقل لبعض الأقسام للأكتساب الخبرة وأخذ الأحتياط  حسب الحاجة للأجازات والنقل وغيره لبعض المراكز للتعليم بقوة الحوافز وللأهتمام ولتعلم السريع بالشركات وينجح بها الاشخاص ذوالطموح للترقيات الأدارية دون النظر الي الماديات ........والله الموفق أعزائي التصويت كرمآ لاأمرآ حسب ماتراه مناسبا للموضوع اعلاه شاكرآ لكم حسن تقديركم ومتابعتكم ..

كلاهما اصبح هام جدا في الوسط المهني

خالص تحياتي ,,,

المادية لانها نفسها تحسن الحالة النفسية عند الموظف هذا واقع 

الاثنين معا

كلاهما جميل.

وكل له وقت مناسب