أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
على الموظف ان يستفيد من الدريبين معا وفي نظري نبدأ أولا بالتدريب الداخلي للتعرف على طبيعة العمل ثم نقرر ما اذا نحن بحاجة الى التدريب الخارجي
اعتقد انه من الصعب الاستغناء عن احدهما لصالح الاخر . كلاهما يعتبر مهم
افضل التدريب الذي تكون نتائجهةافضل سواء اكان تدريب داخلي ام خارجي
التدريب الخارجي لانه يكسبك علاقات مع متخصصين مما يساعدك على تبادل الافكار والاطلاع على اشياء جديدة في التخصص كما انها اداة رائعة للقائد لبناء العلاقات ....
التدريب الخارجى يكون تشجيع للمتدرب وتحفيز وكسر الروتين اليومى واحساسه ببيئة جديدة وتعرف على اوجه جديدة وزيادة معرفة من الاخرين.
لا يهم مكان التدريب، إن كان الكادر التدريبي مؤهل ومحترف،
الأهم ما الذي سوف أجنيه من خبره ومؤهلات من هذا التدريب.
الاثنيين لان كل منهم سأتفيد منها الاولى الخبرة ومعرفة طبيعة العمل بالشركة والثانية هى اننا اتعلم واكتسب معرفة ع نطاق اكبر واكتسب خبرة وكفاءة اكتر
على حسب احتياجات الشركة وقدرتها على تلبية متطلبات التدريب
