أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
ليس عيبا بل ميزه له طالما وهو يترقى في السلم الوظيفي وهذا دليل على انه له قيمه ثمينة لدى الشركة والاهم من ذلك ان يكون مستمتعا ومقتنعا بتطوره الوظيفي
أجمع الخبراء ان اقصى مدة يجب ان يقضيها المرء في الوظائف هي8سنوات لانه بعد هذه الفترة سيصيبه الملل ويعتاد على الروتين ولن يكون هناك دافع على العمل واستدلو بذلك على الفترة الرئاسية للرئيس الامريكي وهي فترتين كل واحدة4سنوات
لكن ليست قاعدة تختلف الامور بين كل شخص وكل وضع وكل زمان
لا بالعكس ....بل بذلك تجعله يكتسب خبرة عالية خصوصا مع تغيير الوظائف
من ناحية التعيين قد تكون ميزة وقد تكون عيب حسب الاحتياج الخاص بالتعيين فقد اكون محتاج لشخص لديه معرفة او خبره في مجالات او شركات متنوعة ففي هذه الحالة قد يكون ذلك عيباً.
انما في الوضع العادي او تعد هذه ميزه خصتاً انه تنقل في الهيكل الوظيفي فهذا يشير بشكل اولي إلي استقرار هذ الفرد وإجتهاده.
ميزة جيدة تمكنه من تحمل مسؤليات كثيرة و المحافظة على السير الفعال للشركة
ان كان عمل يتيح لكى التطلع دائماً للاعلى والحصول على درجة اعلى منالدرجة الحالية ويعطيك حافز التنافس على التقدم والتفوق يعتبر جميل
اما اذا كان العمل لا يحفز على التقدم يعتبر مضيعه للوقت ويعتبر عالة على المكان
