أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
عدم التنسيق والانانية وعدم الاحساس بالمسؤولية والاتكالية
اشكر دعوتكم الكريمة
هناك الكثير من الامور تهدم الفريق والامر يعتبر نسبي من منظمة لاخرى ومن فريق لاخر ويمكن ايجاز بعض الامور هنا
اكثر شئ يهدم فريق العمل هو ان :-
1-ان ينظر كلا منهما لعمل الاخر
2-ان لا يرضى كلا منهما بموقعة فى العمل او راتبة او اى شئ اخر
3-عدم التعامل بثقة وعدم وجود الحب بينهم
4-قلة التعاون بينهم
عدم تحمل الآخرين والشعور بروح الفريق الواحد
عدم التواصل و سؤ التواصل بين أعضاء الفريق و الأهم رئيس الفريق هو العنصر الأساسي في إنجاح الفريق أو عدم نجاحه
أكثر شيء يهدم الفريق هوالاختلاف السلبي والذي يدخل فيه الغيرة الانانية شخص يبذل مجهود والاخر لا تكتم بعض الاشخاص عن افكار جديدة مفيدة عدم التنازل الطرفين
التقليل من شانهم وعدم احترامهم
عدم دعمهم والاستيلاء على مجهودهم
اعطاءهم مهام تفوق قدراتهم
مجاملة البعض منهم
عدم وجود الية موضحة ومحددة وملزمة على الجميع
ان يتم انجاز العمل بكفاءة، مع فريق عمل جيد.
أشكرك جزيل الشكر أ. عادل علي الدعوة الكريمة.
الاختلاف في وجهات النظر وهو ظاهرة صحية إذا كان اختلاف بناء يعبر كل فرد فيه عن رأيه أما إذا زاد عن الحد تحول لمشكلة كبيرة وفي هذه الحالة من الممكن أن يهدم الثقة والتفاعل بين أعضاء الفريق ويؤدي للفشل.
أهم الأسباب التي تهدم فريق العمل
الإتفاق فيما بينهم لتكوين مجموعة خارج منظومة العمل
أسلوب المقاطعة والإحتجاج لتنفذ لهم الإدارة طلبات تعجيزية
موافقتهم علي العمل بشروط لا تتوافق مع الإدارة
التزمر في كل الأمور صغيرها وكبيرها
كثرة التعليقات علي سياسة الإدارة وعدم مواجهتهم لها بمتطلباتهم
هذه الأسباب وغيرها تعجل برحيل فريق العمل وإختيار البديل الأنسب
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟