عند التقديم لوظيفة، ماذا يريد صاحب العمل أن يجد بالمتقدم وماذا يريد أن يجد المتقدم بالمكان المتقدم إليه؟

هذا السؤال جميل وراقي جدا

صاحب العمل يريد موظف متفتح الذهن ، متقن لعمله ، يضيف دائماً كل ما هو جيد ، ناجح ، طموح ، أمين ، ويمتاز بأخلاق عالية ، ومهارات عالية .

الموظف بالطبع ينشد من صاحب العمل

الاستقرار المهني حتى يبدع في عمله

الامتيازات والحوافز المجزية

الخبرة العملية والاحتكاك لتطوير السيرة الذاتية

التدريب ورفع الكفاءة العملية

وإذا وجدت هذه المعطيات ، وجدت المؤسسات الناجحة ووجد الموظف المتميز

من خلال خبرتي البسيطة في أصحاب العمل ,, هُم يبحثون في الدرجة الأولى عن الأمانة والصدق ,, يعني باللهجة العامية ما بحبوا اللف والدوران ,, هكذا رأيي

أما بالنسبة للمقابلة الشخصية فيجب على المتقدم أن يكون قوي الشخصية لأن جانب الشخصية مهم جداً و يعرف كيف يتكلم , سريع البديهة , غير متوتر 

بالنسبة للمتقدم فهو يبحث عن التقدير المعنوي وهو شيء مهم جداً في سوق العمل مهما حاولنا إقناع نفسنا بغير ذلك ,, والتقدير المعنوي ينعكس على التقدير المادي ,, كذلك بيئة عمل جيدة بدون مشاكل ,, زملاء وموظفين رائعين يكونوا عائلة واحدة , 

هذه أبرز الأمور من وجهة نظري :)

صاحب العمل يريد الولاء والأمانة والأخلاص 

المتقدم المكان المناسب الذي يحفزه على التطوير والتحسين من وضعه الوظيفي

صاحب العمل يريد الشخصية ذات القدرات الخاصة التى يحب ان يراها

اما المتقدم فانه يريد

المكان المناسب

التقدير المادى المتناسب مع خبراته

وهذا البعض

صاحب العمل يريد موظف متفتح الذهن ، متقن لعمله ، يضيف دائماً كل ما هو جيد ، ناجح ، طموح ، أمين ، ويمتاز بأخلاق عالية ، ومهارات عالية .