ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كمدير، هل تقوم بإعطاء انذار لموظف دائماً يتأخر؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Rana Alnajjar , Web developer , Lebcards
تاريخ النشر: 2015/10/08
خديجة رقوبي
من قبل خديجة رقوبي , أستاذة المدرسة الابتدائية , مدرسة عبد الحميد ابن باديس دوار بغداد

أكيد لأنه كلما أنذرته سيحس بخطئه أكثر فأكثر ولن يعيد ثكراره و سيقوم بتحمل مسؤوليته كاملة اتجاه واجباته أثناء العمل.

من قبل , فني , سابتكو

. أبلاغة بأنذار أولي واذا تكرر ذلك أنذار مع خصم وان حصل وتكرر الموقف أنذارنهائي مع ... في حالة تاخر موظف عن الدوام يجب معرفة ما هي الاسباب وكيفية حل المشكلة بجميع الطرق والوسائل . .

أسامة حمدي أحمد فؤاد سطوحي
من قبل أسامة حمدي أحمد فؤاد سطوحي , مدير الشئون الإداريه , شركة بالهنا دايما لإدارة المطاعم

شكرا للدعوه 

طبقاً لقانون العمل الخاص بالدوله و أيضا طبقاً للائحة الشركة الداخليه 

و الله ولي التوفيق 

Mohamed Ali Ahmed Allam Allam
من قبل Mohamed Ali Ahmed Allam Allam , مهندس أول ميكانيكا عام , غازكو

أولا" من السؤال موضح به أنه دائم التأخير وهذا معناه أنني على علم بهذا التأخير من قبل فبالفعل لابد من إنذاره ومعرفة الأسباب وأبدأ معه شفهيا" من منطلق حل هذه المشكلة حتى لا تؤدي به إلى لفت نظر ثم عقابه حسب قانون العمل للائحة الجزاءات وهذا من منطق تحسين صورة العمل وتحمل مسؤوليته كاملة تجاه واجباته أثناء العمل.

tarek hamed abdel hameed
من قبل tarek hamed abdel hameed , مدير حسابات , سمارت للاستراد والتصدير

من حق المدير في ضوء التزامه بسياسات العمل ولكن من صميم عمله بحث معوقات التزام الموظف والبحث عن حلول

 

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
من قبل Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

بالتأكيد ولكن بعد لفت نظره ومعرفة سبب التأخير ومحاولة مساعدته على حله

 

Labeeb Ali Mohammed Shaher
من قبل Labeeb Ali Mohammed Shaher , مدير التدريب والتوظيف / مدرب أول , مؤسسة اليمن للتدريب بهدف التوظيف

في كل شركة توجد لوائح داخلية توضح بشكل مفصل العقوبات والجزاءت الخاصة بالتأخير ويجب اتباعها وتطبيقها

Housseyn Bouchemel
من قبل Housseyn Bouchemel , أستاذ تربية بدنية ورياضية , وزارة التربية والتعليم

معرفة اسباب التاخر وتقديم يد المساعدة ان امكن

عبد المنعم صابر سيد
من قبل عبد المنعم صابر سيد , خدمة العملاء قسم الحسابات الجارية صراف مشرف صرافات الية , بنك الخرطوم

ادارى شركة ارتى موقا للخدمات والتنمية المحدودة ومدير مركز مون ساب للخدمات والمقاولات العقارية

الاجابه هى ليس بيد اى منا انزار موظف قد تاخر دون معرفة الاسباب الداعية للتاخير والنظر الى عدد مرات التاخير خلال فترة معينة حسب لائحة شروط الخدمة وقانون العمل بالدولة وقبل كل انزار لا بد من لفت نظره لعدم التاخير عن مواعيد العمل الرسمية وتوجيهه بتبعيات ومضار التاخير للموظف ونصحه لما يضمن عدم تاخيره

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

أشكرك أستاذة رنا على دعوتي للإجابة ، وإجابتي هي : أتعامل معه حسب اللائحة الداخلية للشركة المُعتمدة من قِبل مكتب العمل .

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

بالتأكيد إن كنت مسئولاً على هذا الموظف مسئولية مباشرة

المزيد من الأسئلة المماثلة