هناك عقد عمل محدد المدة وآخر غير محدد المدة ، فمتى وكيف يكون العقد محدد أو غير محدد المدة ، وكيف يتم إحتساب تعويض الفصل التعسفي في كلا النوعين؟

أفضل جواب: ما شاء الله اليوم كثرة الاسئلة حول الاقالة او انتهاء العقد احتفالا بانتهاء عقدي ام انها صدفة غريبة هههههه ... الإطلاع على المزيد

أفضل جواب: نعم لاجل تعطي العامل رغبه وراحه في عمله الإطلاع على المزيد

أفضل جواب: بحسب النظام لا يحق لهم استنادا للمادة رقم 40 من نظام العمل التي تنص بوضوح على ذلك  ... الإطلاع على المزيد

أفضل جواب: لم أجد في نظام العمل السعودي نصاً ملزماً بإخطار العامل بالرغبة في إنهاء عقد العمل محدد المدة. كما أني لا ... الإطلاع على المزيد