أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
وهل يجوز لصاحب العمل أن لا يدفع لي الراتب الشهري وعلي الأقل نصف الراتب بما قال إنه قال لي التدريبدرهم ؟
نعم مدت اتربص ثلاثت اشهر و هاذ قانوني لي مصلحة المطبع
يجوز للعامل الإتفاق مع صاحب العمل على أية مدة ، قصرت أم طالت ، فهذا أمر جائز. أما عقد العمل فيجب أن يكون ثابتاً بالكتابة. وفي بعض الحالات يخالف أصحاب العمل هذا النص الوجوبي ، وفي هذه الحالة نكون أمام عقد عمل غير مكتوب. وفي كلا الحالتين فإن حقوق العامل ثابتة وواجبة بالقانون. ومعاقبة لصاحب العمل الذي لا يلتزم بكتابة عقد العمل ، فقد حرمه القانون من إثبات حقوقه لمخالفته القانون ، ويحق للعامل وحده إثبات كافة الحقوق وبشتى طرق الإثبات.
أما الراتب الشهري فلا يحق لصاحب العمل مطلقاً حرمان العامل منه أن من جزء منه ، ولا يقبل القانون في ذلك حجة . وحتى في حالة التدريب التي يحاول أصحاب العمل التملص بناء عليها ، فإنه يجب على صاحب العمل دفع راتب المتدرب بأجر يكون مساوياً لأجر العمل المماثل في المرحلة الأخيرة من التدريب. أي أن المرتب أمر لا يجوز المساس به مطلقاً
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟