أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
السلام عليكم, شكرا على الدعوة, الأداء يعبر عن السلوك الذي يساهم فيه الفرد في التعبير عن مساهمته في تحقيق أهداف المؤسسة, أما تقييم الأداء فهو دراسة تحليلية لسلوك و عطاء الموظفين و تصرفاتهم أثناء العمل, وأخيرا تقييم أداء العاملين مرتبط بمردود الموظف و انطباعه داخل المؤسسة و عطائه سواءا كان اجابيا أو سلبيا
أشكرك أستاذ خالد على دعوتي للإجابة ، وإجابتي هي :
الأداء هو : ما يقوم به الموظف من مهام .
التقييم : هو معرفة الرقم النسبي لشيء ما .
تقييم أداء العاملين : هو وضع عناصر تحدد نسبة وصول الموظف للأداء المطلوب .
وأرجو إفادتي أستاذ خالد عن مدى صحة إجابتي ، وشكراً .
أتوافق مع الاجابات الواردة ... شكرا على الدعوة
