أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
أشكرك أستاذ خالد على دعوتي للإجابة ، وإجابتي هي :
أسس التقييم الفعال للأداء برأيي هي :
1- وضع عناصر للتقييم تتفق مع أهداف المُنشأة مع معيار لكل عنصر (جدارة) .
2- الموضوعية في التقييم (التقارير ومذكرات العمل و....) .
3- أن يكون التقييم من أكثر من شخص .
4- الاستفادة من الوسائل الحديثة كالتقييم الإلكتروني .
أتفق مع إجابة السيد : عبدالله البلوي
إجابة ممتازة
توافق اهداف التقييم مع اهداف المنظمة وموضوعية التقييم وعدم التحيز ويستحسن ان يتم التقييم كل 3 اشهر
اتفق مع اجابة الزملاء المميزة كشخصهم المميز
