أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
عندما يصبح العمل مؤثرا سلبيا على حياة الإنسان وقاتلا لأى قدرة على الإبداع أو التواصل مع الآخرين
أهمها العامل النفسي وما يمس الكرامة
عدم منح العامل حقوقه بما نص عليه العقد
بيئة العمل الغير مريحة واحتكار المعلومات المهنية لشخص المدير وعدم اعطاء الفرصة للتطور
بخل المؤسسة المادي
تحول المؤسسة الى مؤسسة عائلية (مملوكة ومدارة ومشغلة من قبل العائلة الوحدة وتدني فرص تطور نجاح العامل القادم من خارج العائلة)
العامل النفسي وعدم التقدير سواء معنويا او ماديا
البحث عن الأفضل دائما
مثل بيئة العمل الملائمة والابداعية
التطور والتدرج الوظيفي (المسار الوظيفي)
التطوير التنظيمي ( التدريب بكافة اشكاله)
نظام مكافئات ومزايا متميز وواضح
بيئة العمل السيئة، تدني المرتب، سوء الإدارة والتواصل بين الزملاء لأنه سيؤثر على الانتاجية،
الضغوط النفسية والتأثيرات السلبية
الراتب
مكان العمل
والترقيات والمنصب
اكبر واهم دوافع ترك وتغيير العمل:
1- الدوافع النفسية (المساس بكرامة الموظف واهانته ومعاملته بطريقة متدنية - عدم الاحساس بالرضا - السيطرة العائلية تعطي ايضا احساس بانه لا توجد فائدة او فرصة للتقدم الوظيفي)
2- الحصول على فرصة عمل افضل وبراتب ومزايا اكبر .
1-اول سبب هو العامل النفسي وراحه النفسيه في العمل
2-المحسوبيه في العمل
3-عدم وجود تحفيز للموظف
4- في حال عد التطور وتعلم اشياء جديده