أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
تسقط الشركات في هذه المشكلةلواحد من الاسباب اما سوء الادارة او اهمال الموظفين في اداء دورهم الوظيفي كما ان الدورات لها اثر كبير في عدم تكرار تلك المشكة
ترشيد وتخفيض الاستهلاك من المصروفات . مع اداره حكيمه لرفع وزياده الايرادات نعم الدورات التدريبيه مهمه جدا لرفع شأن العامل او الموظف وتعتبر اساسيه له فى العمل ..........
اذا كانت الشركه ليدها سيوله كافيه
الديون المتعثرة اى الائتمانات الممنوحة فى السوق للعملاء
اسبابها
1-مدير مالى ضعيف
فقط لاغير
غياب الوعي الإداري اللازم لتقييم المتغيرات الاقتصادية المحيطة بالشركة ، عدم قدرة إيرادات الشركة على تغطية نفقاتها أو انخفاض صافي القيمة الحالية للاستثمار ، هبوط مستمر في كمية المبيعات وانخفاض في معدلات الربح الإجمالي وهوامش الربح.
المشكلة ليست فى الدورات التدريبيه ما هى إلا تعطى تحليل لما يؤدى إلى التعثر المهم هو تطبيق السياسات والأخذ بتطبيق التدابير اللازمة لمواجهه ذلك.
عدم العمل بجدية هي اول الاسباب التي تجعل الشركة تقع في المشاكل و الديون والدورات التدريبية ليس لها اي دخل ادا كان المتربص حريصا على عمله
تاخير رواتب العاملين ومستحقتهم غياب الوضع الادارى عن السيطره من خلال مدير ضعبف اما الدوارات التدريبيق يبقا كلام عالورف
عدم التحصيل الجيد ووجود بعض العملاء الغير جادين في الدفع. نعم تسهم الدورات الدريبيه في التقليل في تكرار هذه المشكله.