أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بصراحة في الغالب ومع الأسف نعم لكن برأيي الشخصي أن هذا الامر من الطبيعي حصوله مع اي شخص في بداية اي مقابلة عمل خاصة بالنسبة لباحث عن عمل متخرج حديثا او لم يسبق له العمل او مبتدئ الخبرة لكن الباحث عن العمل الذكي هو من يعرف او يجد الطريفة المناسبة لانتشال نفسه من الغرق في دوامة التوتر والارتباك
وصاحب العمل او مسؤول المقابلات الذكي هو من يعرف كيف يبدي اهتمامه دون ترهيب من امامه
لا شك أن الارتباك اثناء المقابلة الشخصية يعطي انطباع عن عدم الثقة ويؤثر على فرصة الحصول على الوظيفة
الجواب المباشر نعم ولكن بامكانك تدارك الامر بأن جو المقابلة دائما يفرض رهبة معينة على الانسان وطالما انك واثق من نفسك ومعلوماتك فيجب ان
تكون مستعدا لمثل هذه المقابلة
اشكرك اخي هاني للدعوة وبالفعل فان التوتر والارتباك اثناء مقابلات التوظيف له تاثير سلبي وقد يقلل من فرصة الحصول على الوظيفة لانه يكون انطباع ان الشخص غير واثق من نفسه
السلام عليكم, التوثر و الارتباك يمكن أن يتعرض له أي شخص أثناء المقابلة خاصة لأول مرة, و لكن يمكن تقليص حدة التوثر بالاستعداد وتحضير الأجوبة الملائمة وهذا يضاعف من امكانية الحصول على الوظيفة
قد يؤثر الإرتباك على فرص العمل ولكن بالواقع مدى معرفة الشخص بما جاء ليقابل عليه يؤمن له الموافقة من قبل صاحب العمل و الإرتياح , لانه غالبا يكون الموظف المتقدم للعمل في حالة ارتباك
لا شك ان الارتباك والتوتر تكون لها دلالات اما تدل على عدم ثقة بالنفس او عدم الصدق في المقابلة وذلك بالطبع سوف يكون له اثر سلبي على المتقدم وتقليل فرصة الحصول على الوظيفة امام المتقدمين الاخرين
دمتم سالمين
بالنسبة للتوتر أثناء المقابلة الشخصية يختلف حسب نوع الوظيفة ، ولابد من المتقدم للوظيفة يبدائ بنقاط القوى التي لدية والاششياء الايجابية حتى لايكون هناك ارتباك كبير وواضح
